Werde Teil des Teams von NIKE, Inc.

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?

WHO YOU’LL WORK WITH

This role will partner, oversee, and execute the strategy, concept, planning, installation, and close-out for Brand projects. The candidate should possess strong analytical, critical thinking skills with a solid understanding of the Jordan Brands vision and strategy. The candidate should possess quick and decisive decision-making skills. 

WHO WE ARE LOOKING FOR

Business Affairs/Operations:

  • Lead and support Jordan Brand Affairs operations and projects in partnership with leadership.
  • Manage and maintain MJ building access and approvals – quarterly review of existing list.
  • Quarterly assessment/management of Jordan Brand storage spaces and other MJ rooms.
  • Day-to-Day operations support for MJ Building ad hoc requests. 
  • Support squad FOP offense building alignment in partnership with GPS, JLL, and other vendors.
  • Liaisons with GPS, CBRE and any other contractors for work in or around MJ.
  • Innovation COC implemented into Experience Team protocol.
  • Van, S&O, Shred management.
  • Storage Room/BOH management for EM, SM, and FOPS.
  • Manage archival inventory for 1-30, 1-40, Retail 6 rings, Jordan College Teams. 

WHAT YOU BRING TO NIKE: 

  • Bachelor's degree in business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • Certifications in Project Management. Can be obtained online.
  • Ability to work with a variety of personalities with flexibility, resilience, and a collaborative mentality.
  • Experience managing sensitive and highly confidential material.
  • Organizational skills and ability to manage multiple priorities, deadlines and problem solving.
  • Advanced written and verbal communication; ability to communicate in both technical and business environments. 
  • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, creative environment. 
  • Experienced in influencing and interacting with various teams.

WHAT YOU’LL WORK ON

  • Establish and maintain strong relationships with internal/external stakeholders and partnerships.
  • Manage external consultants, vendors to ensure Brand vision consistency across all channels.
  • Manage design and installation target dates are met. 
  • Manage internal cross-functional groups to ensure Brand consistencies.
  • Manage multiple projects in distinct phases of design/production simultaneously. 
  • Participate in design process for events, remodels, quick strike pop-ups.
  • Develop cost estimates to establish initial budgets and budget management.
  • Build schedules, establishing key dates and milestones for each project.
  • Review completed project and created Project Punch-List at time of “substantial completion.” 

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien