Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?

WHO YOU’LL WORK WITH

You’ll work in lockstep and report to the Vice President of North America Merchandising. In addition, you’ll partner daily with senior leaders across Merchandising, business integration, planning, Geo and Global teams, operating as a connective leader bridging Global and Geo strategies while influencing key decision forums.

WHO WE ARE LOOKING FOR

This role sits at the center of North America Merchandising—where strategy meets execution. As Director, Merchandising Business Integration, you will help the organization move with clarity, speed and impact. You bring structure to complexity, translate ambition into action, and enable leaders and teams to deliver at their best in a fast-paced, highly matrixed environment. You’re energized by the connection between people, priorities, and decisions and are known for turning big ideas into concrete plans that deliver results. You’re a deep expert in merchandising, product creation and Nike’s key planning processes and can use this to help the team operate efficiently and effectively at the highest levels to help the team achieve Nike’s Mission of Creating Inspiration and Innovation for every athlete* in the world. 

  • Bachelor's degree in Merchandising, Product, Strategy, Operations or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • Proven people leadership experience, with the ability to build, coach, and lead high-performing teams
  • Demonstrated success navigating and leading through complexity in large, cross-functional, matrixed organizations
  • Strong strategic and analytical problem-solving skills, with a bias toward action and outcomes
  • A clear, compelling communicator who can shape narratives, influence stakeholders, and drive alignment at multiple levels
  • Comfort operating in ambiguity, with the judgment and confidence to move teams forward
  • Passion for process excellence, continuous improvement, and raising the bar on how teams work together
  • Working knowledge of Product Creation and Merchandising strongly preferred

WHAT YOU’LL WORK ON

  • Translate merchandising strategy into clear priorities, operating plans, and execution roadmaps
  • Drive alignment across Merchandising, operations, planning, and Geo and Global partners through strong business rhythms and disciplined ways of working
  • Partner closely with the Vice President of North America Merchandising to prioritize initiatives, sequence work, and shape executive-ready narratives
  • Elevate how the organization plans, communicates, and delivers—bringing rigor, clarity, and momentum to complex initiatives
  • Lead and develop a high-performing business integration team that scales impact across the organization

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien