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Karriere
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Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

DIRECTOR, PLANNING ANALYTICS (ENTERPRISE BUSINESS PLANNING)

Location: Portland, OR
Remote Eligible: No

WHO YOU’LL WORK WITH

This role partners with Enterprise Business Planning, Business Intelligence, and Technology teams, collaborating with senior leaders across Nike’s global supply chain and manufacturing network. You’ll lead a high-performing analytics team and build strong relationships to deliver solutions that move the business forward.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike needs a bold analytics leader who thrives at the intersection of strategy and innovation. This person brings deep expertise in predictive and prescriptive modeling, machine learning, and enterprise planning systems. They can translate complex data into clear insights, inspire teams, and drive scalable solutions that create measurable impact. Success requires vision, collaboration, and the ability to lead through influence.
Key Qualifications:
  • Open to work in Portland, OR
  • 10+ years of experience in analytics, data science, or related fields
  • Bachelor’s degree in Data Science, Statistics, Business Analytics, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • Proven leadership experience managing analytics teams
  • Expertise in predictive and prescriptive modeling, machine learning, and enterprise planning systems

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll lead Nike’s analytics strategy for Enterprise Business Planning, enabling consistent metrics, standardized reporting, and self-service data solutions. Your work will shape how Nike plans and delivers billions of products worldwide.
Core Responsibilities:
  • Drive analytics initiatives that align financial, merchandising, and supply chain planning
  • Develop predictive and prescriptive models to optimize decision-making
  • Build and mentor a high-performing analytics team with clear priorities
  • Partner with global business teams to activate Nike’s EBP offense
  • Create scalable reporting frameworks and self-service data tools
  • Collaborate cross-functionally to ensure alignment and transparency
  • Communicate insights and recommendations to senior leadership

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. ist ein Wachstumsunternehmen, das nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sucht, die mit uns wachsen möchten. Nike bietet ein großzügiges Leistungspaket, ein ungezwungenes Arbeitsumfeld, eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur und eine Atmosphäre, die berufliche Weiterentwicklung begünstigt. Unabhängig von Standort und Rolle verfolgen alle Beschäftigten von Nike gemeinsam ein Ziel: Jedem Athleten* der Welt Inspiration und Innovation zu bringen.

Nike, Inc. ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir prüfen qualifizierte Bewerber:innen ohne Berücksichtigung von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und Behinderung.

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Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien