Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Brand Experience Seasonal team, part of Nike Brand Creative, delivers world class seasonal Brand Experiences with innovative thinking and an obsession for immersive storytelling and experiential design.
The Expert will partner with Senior Creative Directors, Design Directors, Designers, Retail, Brand and Digital Marketing, Concepts and Innovation, Production and Operations teams, as well as agencies and external partners.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The Expert leads projects and cross functional teams in shaping seasonal campaigns and activations across retail, pop ups, live events, digital, and hybrid experiences that connect emotionally with athletes* and provoke engagement with the brand.
- Bachelor’s degree in design or related field, or equivalent combination of education, experience, or training.
- Minimum 8 years’ experience
- Creative and Project Leadership – Inspires and guides creative teams through ambiguity and complexity.
- Mastery of Experiential & Retail Knowledge – Deep expertise in the discipline, an innovative mindset, and strong attention to detail.
- Passion for Sport & Culture – Lives at the intersection of sport, creativity, and culture, with a keen eye for trends, communities, and narratives that inspire innovative Brand Experiences.
- Strategic Communication – Presents ideas and concepts with clarity and confidence to stakeholders and leadership.
- Collaboration & Influence – Builds trust across cross functional and external partners; works as a collaborative driver.
- Entrepreneurial Drive – Proactively identifies opportunities and drives innovation.
- Craft Obsession – High attention to detail, delivering flawless execution.
WHAT YOU’LL WORK ON
- Project Leadership & Collaboration: You will lead seasonal experience projects end to end, partnering with cross functional teams and guiding project squads through execution.
- Strategic Approach with End in Mind: You will translate brand priorities and sport moments into integrated seasonal activations that deliver physical, digital, and hybrid experiences.
- Creative Reviews & Feedback Culture: You will contribute to and present in creative reviews, providing clear, constructive feedback to peers and partners.
- Elevating Experiential Craft: You will lead the execution of design and innovation across seasonal retail, live events, digital, and hybrid experiences.
- Experiential Innovation: You will prototype, pilot, and scale new forms of digital and physical Brand Experiences, tapping into Nike’s innovation engine and external partnership resources.
- Industry Connection & Inspiration: You will keep Nike at the forefront of cultural, creative, and innovation trends by bringing insights, fresh talent, and external creative partners into seasonal design work.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.