Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

WHO YOU’LL WORK WITH

The Nike Intelligence Center powers and protects Nike’s competitive advantage by providing insight into global trends, risks, and opportunities that intersect with the company’s business and operations. In this role you’ll collaborate with cross-functional teams across Resilience, Global Technology, Sports Marketing, Global Comms and others to turn internal and external sources into actionable insights. The analyses you produce will reveal patterns, trends, and tell stories enabling effective decisions for stakeholders across Nike.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for a Global Intelligence Analyst II to join the Innovation & Analytics Intelligence team in the Nike Intelligence Center. They are skilled at transforming complex and often disparate datasets into clear narratives, actionable recommendations, and measurable business outcomes. The ideal candidate brings strong analytical rigor, exceptional communication skills, and the ability to influence stakeholders across technical and non-technical audiences

  • 3+ years of experience in Data Science, Business Analytics, or related fields.

  • Bachelor’s degree in Business Analytics, Statistics, Mathematics, Economics, Data Science, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.

  • Hands-on experience with SQL and proficiency in at least one scripting language such as Python, R, or SAS.

  • Demonstrated ability to synthesize multiple data sources and influence decision-making across diverse stakeholder groups.

  • Experience in predictive analytics, forecasting, A/B testing, complex modeling, and analysis

  • Proven experience in creating clear, compelling visualizations to communicate findings and recommendations

WHAT YOU’LL WORK ON

  • Turn complex, disparate data into clear narratives, recommendations, and measurable outcomes

  • Partner across multiple stakeholder to scope analytical and deliver insights

  • Build compelling visualizations that reveal patterns and make findings easy to act on

  • Apply trend analysis, forecasting, A/B testing, segmentation, and predictive modeling to priority business questions

  • Translate findings into concise, executive-ready recommendations

  • Monitor the external landscape and flag developments that intersect with Nike's business

  • Recommend new data sources, tools, and methods to sharpen insight generation

  • Champion analytical rigor and data quality so insights stay accurate and trusted

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien