Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

This job is a Lead professional job for Retail Marketing to drive brand awareness and boost business in the retail. You'll play a critical role in crafting and implementing strategies that resonate with consumers and enhance our market presence.

Responsibilities

  • Represent Men’s performance (focusing on BB) RB in x-functional meetings to collect and report information to their manager with their own POV from Retail Brand expertise and judgement of what’s best for consumer.
  • Collaborate with Brand, Digital Brand counterpart to drive the creation and execution of campaigns in Nike Retail Stores, with services and experience.
  • Deliver Retail brief based on Brand Brief and FOP strategy.
  • Quick reaction to quick strike projects. Eg, Athlete tour, etc.
  • Collaborate with the concept & exptience team to elevate the consuemr experience in retail for thei resposible FOP.
  • Coach and influnce their junior peers with their Retail Makreting experties and understandng of the market.

Requirements

  • Bachelor's degree in Marketing or Business or related field.
  • 8 years+ of experience, with internships in retail marketing or marketing.
  • Proficiency in basic marketing tools like understanding consumer research report, and Keynote, MS Office.
  • Strong communication skills, with the ability to write compelling brief and interact well with customers and x-functional teams.
  • A growth mindset eager to learn and quick actions to facilitate the project in retail marketing mix.
Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien