Werde Teil des Teams von NIKE, Inc.
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?
Lead Software Engineer – NIKE Inc., Beaverton, OR. Manage the coordination and overall integration of technical activities in engineering projects; direct, review or approve project design changes; assess project feasibility by analyzing technology, resource needs or market demand; develop or implement policies, standards, or procedures for engineering and technical work; establish technical goals within broad outlines provided by top management; direct recruitment, placement and evaluation of engineering project staff; extract meaning from data using specialized computer systems to transform, organize, and model the data to draw conclusions and identify patterns; use practical application of data collection and analysis to design, manage and optimize the flow of data throughout the organization; implement and execute strategies for a larger team (or multiple smaller teams) to deliver business results; solve complex problems using limited information; implements solutions taking into consideration future implications; work with non-routine information and develops recommendations to gain approval of ideas or services; accountable for meeting short-term to medium-term targets that impact the department or team; responsible for performance management, pay and resourcing decisions for direct reports; responsible for the team's delivery of scalable data solutions to solve a customer need; identify and solve enterprise issues concerning data management to improve data quality, and ensure the implementation of automated workflows, continuous integration, test-driven development and production deployment frameworks; guide the team in identifying and solving data issues and performing root-cause analysis to actively resolve product issues; and collaborate with other data engineers in the review of design, code and test plans in support of maintaining data engineering standards. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY. Must have a Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering and 5 years of post-baccalaureate experience in the job offered or in a Engineering-related occupation.
Position requires:
Spark for Data Engineering including batch and streaming pipelines
Advance SQL including complex queries, performance optimization and Big Data management
Python for data processing and workflow orchestration
Informatica for building complex ETL pipelines
AWS services including S3, EMR, Aurora DB, EC2.
Airflow for ETL pipeline orchestration
Snowflake for datawarehousing and Petabyte scale Data Lakes
Hive on Hadoop ecosystems
Unix programming
Data Architecture to support petabyte scale LakeHouse implementations
Data Modeling to support complex LakeHouse implementations and reporting solutions
Apply at www.jobs.nike.com (Job# R-90232)
#LI-DNI
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.