Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?
Role Overview:
Develop & Create retail storytelling strategies & plans for assigned stories that fuels consumer journeys & experiences to powers the flywheel - Shop, Do, Spread & Discover Sport. Drive the E2E process for Seasonal Must Win stories from plan to execution in door level.
Key Accountabilities:
- Develop & Create consumer journeys informed retail marketing by concept/door dimension to support business.
- Orchestrate in store consumer journeys for Nike retail concepts in the GC Marketplace that build awareness.
- Develop immersive storytelling & experiences, against consumer, brand, business outcomes and KPIs, including commercial stories and non-seasonal storytelling strategies.
- Drive/support the campaign and project forward by consolidation and follow through the executional process cross-functionally
- Through integrated marketing, connect seasonal core products, commercial district bestsellers, and regional offerings of stores to effectively execute retail activities and marketing material integration, reviewing each season’s performance and sales returns to assess investment viability, evaluating the efficiency of each campaign and material, and guiding operations for the next season.
- Develop and consolidate briefs for seasonal & storytelling assets & experiences for assigned stories by concepts are retail right and meet the needs of the retail marketplace & concepts, which informs deliverables across brand architecture stories.
- Drive annual brand plan & deliverables, in partnership with the brand and creative teams to deliver an integrated consumer journey and seasonal chapters, coordinating with store brand narrative teams to drive efficiency & alignment
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
