Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Global Grade – 40
Lead Technical Product Manager - Data and AI Governance, Nike
Beaverton, OR
WHO YOU’LL WORK WITH
As Lead Technical Product Manager, you will own technical products in Enterprise Governance Compliance as part of Data and AI Governance team. You will partner closely with Legal and Business teams across Nike, Engineering, Architecture, and Program Management to deliver Enterprise Data Compliant products to ensure compliancy with Geo and Global Privacy requirements and adhering to GDPR, DPA, PIPA and other regulatory laws.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a strategic yet hands-on Lead Product Manager who drives the complex and critical data compliant products. You bring a data-driven mindset, strong product execution skills, and the ability to simplify complex problems into clear product decisions. You excel at balancing long-term strategic vision with day-to-day execution, synthesizing insights, leading cross-functional teams, and communicating clearly across technical and non-technical audiences.
Qualifications
- Bachelor’s degree or equivalent. MBA preferred.
- 7+ years of technical product management experience (data analytical environments and enterprise platforms preferred)
- Critical analysis skills and the ability to drive the compliancy requirements
- Strong analytical and critical thinking capabilities
- Experience in Agile delivery models and iterative development
- Strong understanding of technology architectures, APIs, data analytical environments and platforms
- Excellent communication and stakeholder alignment skills
- Ability to develop and drive multi-year roadmaps
- Team-first mindset with willingness to roll up sleeves
Preferred:
- Experience in data governance, digital and platform ecosystems
- Background in Data Compliance technical product management
- Experience managing executive communications or business presentations
WHAT YOU’LL WORK ON
- You will define and communicate the vision and roadmap for enterprise data compliance products that supports Nike's Global Privacy initiatives
- You will lead portfolio-level prioritization with legal, business and technology leaders—balancing demand, risk, cost, and capability—and drive decisions to clear commitments
- You will translate strategic intent into phased delivery plans, success metrics, and well-scoped backlogs
- You will mentor and develop TPMs and senior engineers on delivery execution, stakeholder engagement, and program governance
- You will partner with the Legal Team on the Global Privacy initiatives ensuring compliance with Global and Geo Privacy requirements
- You will establish program health metrics, release readiness criteria, and escalation paths so teams deliver predictably across regions
- You will anticipate regulatory, audit, and operational needs (e.g., CCPA, GDPR, DPA, PIPA) and embed them in roadmap planning
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
