Werde Teil des Converse Teams
Bei Converse entdecken wir Potentiale, überwinden Grenzen und erweitern unsere Horizonte. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei Converse bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen als Team sich ständig verändernde Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role is part of the Converse Korea Integrated Marketplace team and reports to the Director, Integrated Marketplace, Converse Korea. The role works closely with Musinsa and internal Merchandising, Marketing, DTC, Planning, Operations, and Marketplace teams, as well as regional and global partners.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Converse Korea is looking for a strategic and commercially driven marketplace leader to manage and grow its partnership with Musinsa across online and offline channels. The ideal candidate brings strong account management experience, deep knowledge of Korea’s digital and omnichannel retail landscape, and the ability to translate marketplace insights into sustainable business growth. This person combines commercial acumen with strong cross-functional leadership, stakeholder management, and negotiation skills. They are comfortable managing annual and seasonal business plans, marketplace performance, and strategic partnerships while influencing senior stakeholders internally and externally. They can also communicate effectively in Korean and English and develop compelling executive-level recommendations and presentations.
- Bachelor’s degree or an equivalent combination of education and experience.
- 10+ years of experience in wholesale, account management, marketplace management, retail, or commercial functions within the sportswear, fashion, footwear, or lifestyle industries.
- Proven experience managing strategic marketplace or key-account partnerships and driving revenue growth through annual and joint business planning.
- Strong commercial acumen, with experience in P&L management, seasonal planning, and marketplace performance across digital and physical retail channels.
- Strong stakeholder management, negotiation, and executive presentation skills, with effective communication abilities in Korean and English.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead the development and execution of Converse’s Musinsa marketplace strategy across online and offline channels, strengthen the strategic partnership, drive sustainable and profitable growth, and unlock new opportunities across retail expansion, localized product creation, joint marketing, and omnichannel consumer engagement.
- Lead annual and seasonal business planning for Musinsa, driving sustainable revenue and profitable growth across online and offline channels.
- Develop and execute an integrated omnichannel marketplace strategy aligned with Converse’s brand vision and Musinsa’s evolving retail business model.
- Manage relationships with Musinsa leadership and drive joint business initiatives, including premium brand presentation opportunities across MSS retail formats.
- Lead seasonal sell-in and partner cross-functionally to maximize sell-through, inventory productivity, marketplace health, and SKU performance.
- Identify and drive localized product creation opportunities across footwear, apparel, and accessories in partnership with regional and global teams.
- Collaborate with Merchandising, Planning, and Marketing teams to optimize assortments, develop consumer-facing campaigns, and elevate brand visibility across the Musinsa ecosystem.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.