Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will be part of the Converse Global Trend & Expression Design team, working at the intersection of trend, expression and craftsmanship, global sportswear, and fashion culture. This role collaborates closely with partners across Footwear Design, Material Design, Graphic Design, Product Marketing, and Footwear and Color/Material Development to create compelling product expressions that connect with consumers around the world. You will contribute to the ongoing evolution of Converse’s Women’s color strategy through trend research, cultural insights, and best-in-class color execution. This role reports to the Senior Manager, Color Design Global.

WHO WE’RE LOOKING FOR

We’re looking for an inspiring design leader who combines creative vision, technical expertise, and a refined point of view to help shape the future of Converse Women’s Expression through the power of color. You bring a deep understanding of fashion, footwear culture, consumer behavior, and the emotional impact of color. You are energized by translating cultural and trend insights into meaningful product stories that elevate the brand and resonate with consumers. You thrive in collaborative environments, build strong partnerships across functions, and are highly organized in managing multiple priorities and timelines. Most importantly, you are passionate about developing great design, fostering team success, and creating products that inspire self-expression.

  • A combination of education, experience, or training
  • Demonstrates significant experience in color design, footwear design, or a related field, with a proven track record of delivering compelling product concepts from ideation through commercialization
  • Possesses a strong understanding of fashion trends, footwear and fashion culture, consumer insights, and lifestyle product creation
  • Thrives as a proactive, highly collaborative partner and excels in a fast-paced, team-oriented environment

WHAT YOU’LL WORK ON

As Manager, Color Design, Women’s Global, you will lead color excellence across the Women’s Expression Design team. You will stay connected to evolving fashion and footwear culture, transform insights into impactful color stories, and help bring innovative, consumer-relevant products to market. You will balance creativity, strategy, and execution while partnering with cross-functional teams to deliver against key business and product milestones.

  • Lead and champion color excellence across the Women’s Expression Design team
  • Create original and compelling color stories that resonate with target consumers and elevate product expression
  • Apply Converse trend methodologies while contributing Women’s and regional perspectives to the global color palette
  • Inspire the exploration of new constructions, finishes, and manufacturing techniques that advance color innovation
  • Drive elevated color execution across multiple product franchises and consumer price points
  • Partner closely with Product Management, Development, and Design teams to deliver aligned and impactful product experiences
  • Adopt modern tools and ways of working to increase speed, efficiency, and collaboration across the color design process

To be considered, you must submit a design portfolio.
This role will close on Oktober 6.

The annual base salary for this position generally ranges from €56.600,00 to €87.700,000. Actual compensation will vary based on a candidate’s qualifications, skills, and experience.
Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien