Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role reports to the Director, Controller – Japan, and leads two Senior Accountants in Corporate Accounting. The Manager partners closely with the Japan Finance team and collaborates across Nike Japan, including Marketing, Sports Marketing, Store Development, Supply Chain, and Global Places & Services (GPS), to strengthen financial alignment and operational excellence.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is looking for a Manager, Corporate Accounting to join the Japan Corporate Accounting team. This leader brings strong technical accounting expertise, sound judgment, and a commitment to accurate, timely financial reporting. The role is responsible for maintaining a strong control environment, driving process improvements, and enabling financial transparency across a dynamic and evolving business.
- Minimum of 5–6 years of progressive experience in public accounting and/or a multinational company, with experience in Selling, General & Administrative (SG&A), intercompany, treasury, and tax accounting under United States and Japan Generally Accepted Accounting Principles (US GAAP and Japan GAAP) preferred
- Bachelor’s degree in Finance, Accounting, strongly preferred with Certified Public Accountant (CPA) or equivalent professional qualification
- Ability to translate business requirements into practical solutions while identifying and addressing financial risks and controls across end-to-end processes
- Demonstrated ability to work independently, lead priorities, and deliver high-quality results across multiple workstreams
- Process-oriented, forward-thinking mindset with a record of driving meaningful transformation and continuous improvement
- Strong verbal and written communication skills in both English and Japanese, with the ability to influence and collaborate effectively with local and global stakeholders
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead an accurate and timely month-end close while continuously improving the efficiency and effectiveness of corporate accounting and financial reporting processes. You will strengthen financial controls, drive process excellence, and partner with managed service providers supporting corporate accounting operations across Asia Pacific Latin America (APLA).
- Ensure key financial assertions are met by building and maintaining a robust control framework across corporate accounting transaction streams. You will oversee internal controls over financial reporting and accounting for Fixed Assets, Leases, Accruals, Intercompany transactions, the General Ledger, Treasury, and Tax.
- Evaluate evolving business models and determine appropriate accounting treatment for Brand Marketing, Sports Marketing, wages, and other Selling, General & Administrative (SG&A) activities.
- Build trusted, collaborative relationships across teams, functions, and organizational levels while applying deep expertise in US GAAP and corporate accounting.
- Partner closely with the Senior Accountants and managed service provider to improve the speed, quality, and effectiveness of the month-end close process.
- Collaborate with the APLA Corporate Accounting team to advance global controlling initiatives, including standardization, automation, and centralization.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.