Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Become a Part of the NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Our team is looking for a Manager to lead HK.com X-Function team to deliver on financial goals for the direct business and also drive longer term Nike Direct Strategy to build unbreakable relationships with our Athletes in HK & Macau market.
This is a fast-paced position where you will drive collaboration across multiple teams at Nike. This person is a self-motivated, strategic problem-solver with a strong marketplace retail and finance background who is eager to be part of a team leading the work connecting with the digital consumer.
WHAT YOU WILL WORK ON
As part of this team, we will be working with internal cross functional partners on the Go To Market process and ensure a strong external partner relationship. You will build Partner-specific assortments that are in service of the consumer-centric strategy and collaborate with Planning to align digital specific assortment to the Merchandise Financial Plan, Franchise/Classification Plan and Allocation Plan. We will collaborate with marketing to review the ecommerce specific assortments to influence marketing plans. In partner meetings, you will present the seasonal Merchandising/Product Priorities and deliver Partner-specific assortments along with available samples/imagery. On the daily, you will be handling current seasonal account issues & concerns, while planning and forecasting for the next season and managing to quarterly & yearly goals and targets.
WHO YOU WILL WORK WITH
In this role, you will report into the GM, Hong Kong & Macau. We will develop and maintain positive relationships with other critical stakeholders such as Merchandising, Marketing, Planning, Accounting, and Finance.
WHAT YOU BRING
- Bachelor's degree or equivalent combination of education and experience.
- A minimum of 8 years’ work experience in Digital Sales & eCommerce
- Buying, Retail Planning, Merchandising or Sales in athletic apparel and footwear preferred
- Knowledge of Sports, Retail and Finance acumen
- Ability to embrace change, act with courage, instill trust, think strategically, communicate vision and purpose, and foster effective teamwork.
- Strong communication skills and proficiency with Microsoft Office Suite including PowerPoint and Excel
- Experience reading and analyzing digital retail and marketing metrics to optimize sales and inventory
- Proficient in English and Chinese (both Cantonese and Mandarin)
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.