Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

WHO YOU’LL WORK WITH

 

This role will report to the NA Business Integration Code Director and work closely with the NA BI Code team and NA Samples Operations team.  In this role, you will serve as a key resource for all code and samples processes and tools for the geography.



WHO WE ARE LOOKING FOR

 

The NA Business Integration Capabilities Analyst plays a critical role in driving process and reporting excellence around Code, Samples and Business performance for the geography.  This role will leverage various tools/AI, artifacts and systems to improve processes and support key operating rhythms. 

 

The ideal candidate combines strong process improvement and analytical capabilities with business acumen, prior reporting experience, excels in navigating competing priorities, and thrives in a fast-paced, collaborative environment. 

 

Required Qualifications

  • Bachelor's degree in business, merchandising, analytics or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • 2-5 years of relevant professional experience
  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Strong communication, both verbal and written
  • Ability to manage multiple priorities and work effectively in a fast-paced environment. 
  • Customer service oriented
  • Self-motivated and team-first mindset
  • Reporting and dashboard experience preferred
  • Familiarity with Nike tool/systems preferred

 

Leadership Expectations

The successful candidate will:

  • Demonstrate curiosity and a growth mindset.
  • Build strong partnerships across functions and levels.
  • Take ownership and drive accountability.
  • Embrace continuous improvement and operational excellence.
  • Communicate complex information in a clear, concise, and actionable manner.

 

 

WHAT YOU’LL WORK ON

 

Process Excellence

  • Support Code calendar evolution, efficiency and effectiveness
  • Support evolution of reporting/dashboard/AI capabilities
  • Lead continuous improvement initiatives across core accountabilities.

 

Operational Excellence

  • Support Code calendar and events administration through process, tools and logistics management.
  • Enable Samples Operations effectiveness through process, tools and hand-on support.

Cross-Functional Collaboration 

  • Serve as a connector between Code, Samples and Business teams to drive alignment and execution. 
  • Build trusted relationships with key partners and provide thought leadership through process and business understanding 
  • Support change management and communication efforts for new initiatives and processes. 

 

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien