Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Our mission in Sports Marketing is to seek, sign and serve athletes better. As part of this mission we are looking for the next big talent in our Athlete Development team who will help us create the next era of Sports Marketing by reimagining how we serve and develop the athlete.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will partner closely with Sports Marketing Representatives Running, EMEA Athlete Development & Services leads and key cross-functional stakeholders within Running to create premium athlete roadmaps and services that strengthen athlete relationships and help our athletes reach their full potential. The role reports to the EMEA Sr Director Athlete Development & Services.
WHAT YOU’LL WORK ON
As Principal, Sports Marketing, Athlete Development, Running, EMEA (Grade 45), you will lead the strategy and execution of athlete development plans across our EMEA Sports Marketing portfolio for Running.
You will be responsible for developing holistic athlete plans and roadmaps for our key EMEA Running athletes by partnering across the organization. Focus is on the current and upcoming top assets and athletes.
- Gather athlete insights to shape and elevate athlete experiences and services that strengthen athlete relationships.
- Drive athlete performance services through the London NSRL.
- Create meaningful product experiences that deepen athletes' connection to Nike.
- Build and execute seasonal plans connecting Running athletes to our seasonal concept map.
- Contribute to the development of the EMEA athlete tiering framework and support city teams in the roll out of local plans for next gen or strategic bets.
- Lead seasonal athlete seeding plans and servicing priorities.
- Brief athlete styling and gifting strategies with athlete services team for relevant sport and cultural moments.
- Build strong partnerships with Sports Marketing Representatives to deepen athlete understanding, key sport moments and insights.
- Manage athlete development budget for Running and investment decisions. Drive operational excellence across athlete processes and tools.
WHO WE ARE LOOKING FOR
A successful candidate will be able to demonstrate the following experience and capabilities:
- Preferred experience working with elite athletes and high-performance environments.
- Proven ability to build and execute athlete or brand strategies.
- Strong leadership, coaching and team development skills.
- Excellent stakeholder management and cross-functional collaboration capabilities.
- Strong project management, planning and organizational skills.
- Experience managing budgets and making strategic investment decisions.
- Strong communication and relationship-building skills.
- Passion for sport, athlete performance and serving athletes at the highest level.
Application deadline: September 15, 2026.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.