Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
We are in search for a consumer-centric strategist to challenge conventional thinking and comfortably navigate ambiguity to bring focus. The Principal, EMEA Strategy will be working within the EMEA Strategy team to define, develop, and drive the future of Nike in EMEA.
WHO YOU WILL WORK WITH
The successful candidate will report into Director, Marketplace Strategy. Critical stakeholder groups include Global Strategy, EMEA Strategy, Nike Direct, Nike Marketplace Partners, Finance, Marketing, Merchandising and planning.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The successful candidate will have a track record of leading and driving cross-functional strategic topics and projects including growth strategy, strategy activation, and strategic planning process. We are looking for an experienced strategist with top tier strategy consulting and/or industry strategy experience, with MBA strongly preferred.
This person must have strong communication and relationship skills, experience as trusted advisor to executive leadership teams, and track record of driving collaboration across complex cross-functional teams.
Must Haves:
- Experience leading complex strategic program, projects and planning processes, with track record of leading cross-functional teams to drive success
- Excellent problem-solving skills; ability to independently structure ambiguous problems and solve these with rigor through an analytical approach that includes both quantitative and qualitative analysis.
- Strong influencing skills; ability to work with senior stakeholder groups to drive alignment and experience with Executive/C-Level leadership
- Excellent communication and relationship management skills, experience presenting to senior management and influencing senior stakeholder groups to drive alignment
- Ability to work with a high degree of independence, managing upward communication to executive leadership teams
- A consumer-centric, strategic visionary, who is comfortable navigating ambiguity to bring focus, whilst energizing a team of strategists to write the future of the EMEA enterprise and brand.
- Strong team-player; collaborative, challenging and caring
Nice-to-Haves:
- MBA or equivalent experience strongly preferred.
- Experience in Marketplace Strategy development
- Experience in retail, apparel, fashion, footwear or related consumer industries.
WHAT YOU WILL WORK ON
If this is you, you’ll be working with the EMEA Strategy Team to define the future of Nike.
You will be partnering with Marketplace, Executive Leadership Team, and critical business functions (Finance, Planning, Merchandising, etc.) to define strategic choices regarding future growth, strategic priorities, brand distinction and key enablers, and then partnering to execute the strategy.
You will be a critical thought-partner for the business, whilst leading & driving cross-functional strategic project work and leading the strategic planning process
Application deadline: October 19, 2026.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
