Werde Teil des Teams von NIKE, Inc.

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?

The Retail District Director is responsible for achieving and maximizing sales and profit budget for Nike Direct Stores in assigned region. This includes aligning with the Nike Direct strategy and leading a store manager to define and execute operational process. The role is responsible for ensuring Nike Direct Store is positioned as a premium experience for consumers, and is a profitable business.

Responsibilities:  

  • Actively lead a group of retail team through Head Coaches to achieve monthly business target and KPI
  • Leverage internal and external resource in market place to drive healthy business growth in the district
  • People and talent development across different doors and cities to continue drive people capability improvement.
  • Develop retail team targets and goals for Nike Direct Stores that are aligned with the Nike Direct strategy.
  • Accountable for the financial budget including store P/L.
  • Transparent feedback front line needs and market reality in market place to help company make right decision

Requirements: 

  • Minimum Bachelor degree or equivalent
  • 5+ years progressive retail experience
  • Strong leadership and big team people management skills and experiences
  • Able to understand door level operation details and support frontline to take action to respond to everchanging market
  • Thorough understanding of business result building blocks and P&L structure
  • Thorough understanding of sports industry product flow and pattern vs consumer needs
  • Good sense of loss prevention thinking and proactive thinking to protect Nike brand.
  • Role model as a leader in premium retail industry.
  • Business level written and verbal communications skills in English and Chinese required
  • Comfortable working in a fast-paced, results-oriented environment
  • Comfortable working in cross-functional environment – alignment and action

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien