Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU'LL WORK WITH
This role is part of DSM team who plans and optimizes Demand, Supply and Inventory to serve consumers, and drive sustainable, profitable growth for Nike and its partners. This role will be part of a bigger team of Women’s Sports Performance focused planners, with responsibility to develop plans for the Nike Direct side of business. The Sr assortment planner will work across various teams, including Merchandising, Finance, Nike direct planning, MFP, and S&IP. The Sr AP reports into the Consumer Assortment Planning Director.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a candidate who has demonstrated experience in assortment planning and understanding of financial, product and inventory planning. He or she should have a growth mindset that is ready to leverage statistical forecasting, data science and new ways of working to develop a fact-based plan. Ability to think critically and understand the potential of a style in the marketplace as well as quantify any gaps to financial plan from a product potential perspective. Demonstrated ability to influence and design compelling communication grounded in data. Demonstrated problem solving skills and ability to work independently. Ability to approach planning end-to-end across all marketplace channels and multiple connected seasons beginning with retail metrics grounded in marketplace health.
Core behaviors are:
1. Embraces and drives change
2. Values Differences
3. Drives clarity and accountability
4. Thinks Strategically
WHAT YOU'LL WORK ON
The Sr AP role is responsible for developing and/or informing/influencing seasonal plan inclusive of RSV, net sales, margin, receipts, and inventory at the levels of Franchise/Merch Class x ND MPU (leveraging consistent business logic & analytics). You will develop strategies to meet CFoP strategic and financial goals and own product-driven OTB forecast to inform manufacturing decisions through to in-season optimization. Analyze the business against plan and forecasted in-season sales and inventories on a monthly or weekly basis assessing business risk / opportunity & developing action plans and driving escalations where needed Monitor top Franchise SSPs & drive x-marketplace decision-making to optimize product health and captured consumer demand and inform trading / pricing decisions. Set and manage E2E inventory health within and across CFOP’s & ND MPU’s within your channel, plus understanding impact on overall marketplace health. Communicate and advocate Assortment Plan to x-functional leadership team at Franchise-/Merch Class-level through the lens of CFoP and In partnership with Merchandising to optimize buying plan for Nike Direct MPUs strategy and marketplace role. Drive projects independently; prioritize workload and deliverables within the project.
*Application Deadline: Tuesday 17 June 2025
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
