Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
The first point of contact that you will collaborate with is the Design triad, consisting of Apparel Design, Color, Graphics, and Print. You will also collaborate with Product Management, Merchandising, Color/Material/Trim Development, as well as Tech Development. This role reports directly to the Color Design Director and does not have direct reports.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a Senior Color Designer to combine their experience, problem-solving abilities, and creativity to help build the future of women’s performance apparel. The ideal candidate needs to elevate the Nike athlete product experience with a focus on both the art and science of color. In this role, you will drive an emotional connection to apparel through the use of narrative and storytelling.
- Bachelor’s Degree in Design or related field or equivalent combination of relevant education, experience, and training.
- Minimum 5 years in technically challenging color design experience.
- Passion for storytelling with the ability to translate narratives onto physical product.
- Love of sport, curiosity for athlete insight and connection to sport style trends.
- Interest in women’s apparel and fashion trends.
- Ability to collaborate with other designers/design directors to create palettes and color flow based on category color strategy.
- Demonstrates a strong understanding of color technology and how to achieve desired color effects: materials, dyes, finishes and color achievability.
- Ability to build seasonal color concepts.
- Provides color design support for design team as needed outside of assigned product load.
- Ability to conduct in-depth research on athlete insights in order to drive innovative design solutions.
- Creates and delivers powerful presentations of seasonal design proposals that effectively communicate the concept behind the line for internal and external audiences.
- Ability to plan and execute the product color details and review all samples, troubleshoot for achievability issues and clearly communicate changes in order to ensure timely completion of each project.
- Shows ability to self-manage and lead team through change and ambiguity.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Highly proficient in Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop) and Keynote on a Mac Platform.
WHAT YOU’LL WORK ON
As the Senior Color Designer in Women’s Performance Apparel, you will bring to life trend-relevant, narrative-driven concepts by being a color specialist at the product and collection level. This will require driving product excellence through the connection of design, development and manufacturing. Through research and deep consumer understanding, you will be on the cutting edge of color trends, fashion, art, design and sports-related products.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
