Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?

WHO YOU’LL WORK WITH

Reporting into the Senior Director, Asia Pacific and Latin America (APLA) Jordan Brand Marketing, based at Nike’s World Headquarters in Portland, Oregon, this role will be based in Tokyo, Japan and works in close partnership with Japan Marketing, APLA Geo Marketing, and Global Jordan Brand teams. The Senior Manager leads and develops teams across Streetwear Brand Marketing, Sport Brand Marketing, Energy Brand Marketing, and Brand Creative, while collaborating closely with Merchandising, Marketplace, Integrated Retail Marketing, Digital, Integrated Media, Sports Marketing, Communications, Operations, and external agency partners to deliver integrated brand impact.

WHO WE ARE LOOKING FOR

This role calls for a bold, culturally fluent brand leader who will shape and accelerate Jordan Brand in Japan. The Senior Manager is a strategic and creative storyteller with a deep understanding of Japanese culture, sport, and streetwear, and the ability to translate global brand vision into locally resonant, consumer-led marketing. They bring strong judgment, thrive in ambiguity, and lead with clarity, empathy, and intent.

This leader is both visionary and operational — equally comfortable setting long-term brand direction and driving disciplined execution. They are an inclusive people leader who inspires teams, develops talent, and builds trust across functions and geographies. With strong influence and executive presence, they navigate complex stakeholder environments while delivering meaningful cultural and commercial impact.

  • Minimum 8–9 years of progressive experience in brand marketing or consumer marketing
  • Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or related field (or equivalent experience)
  • Proven senior leadership experience managing managers and multi-disciplinary teams within matrixed, global organizations
  • Experience leading integrated, full-funnel brand marketing strategies across multiple channels
  • Demonstrated ability to manage agencies, budgets, and complex stakeholder environments with strong operational rigor
  • Strong oral and written communication skills in both English and Japanese

WHAT YOU’LL WORK ON

You will own and lead the Jordan Brand Marketing strategy in Japan, driving integrated, full-funnel brand plans that connect culture, product, and storytelling. You will translate global and APLA priorities into locally relevant expressions, while guiding multiple marketing disciplines to deliver distinctive, consumer-led impact.

  • Lead the Jordan Brand Marketing strategy in Japan across Streetwear, Sport, Energy, and Brand Creative
  • Translate Global and APLA Jordan strategies into culturally authentic, locally resonant plans
  • Drive annual, seasonal, and always-on brand marketing plans across digital, retail, media, and cultural platforms
  • Develop, inspire, and manage senior marketing leaders and their teams
  • Partner cross-functionally to connect brand storytelling with product strategy, marketplace priorities, and consumer journeys
  • Oversee agency relationships, budgets, timelines, and operational excellence
  • Measure success through brand strength, cultural relevance, consumer engagement, and commercial outcomes

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien