Werde Teil des Teams von NIKE, Inc.

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?

WHO YOU’LL WORK WITH
This role will work within Pacific’s Logistics Operations team, the engine behind Nike’s omnichannel distribution network. Reporting into senior logistics leadership, you’ll partner cross-functionally with planning, DC operations, transport, inventory, commercial, and tech teams, while leading collaboration with third-party logistics (3PL) partners across Australia and New Zealand.

WHO WE ARE LOOKING FOR
This role calls for a leader who thrives in motion. Someone who sees complexity and brings clarity. The ideal candidate understands the rhythm of retail distribution in Australia and New Zealand and knows how to move people and processes forward. They lead with empathy, coach with intent, and hold a high bar for performance. They’re a strategic thinker who can zoom out to see the bigger picture but stay close enough to drive execution daily.

They challenge the status quo, simplify the work, and create space for innovation. They’re comfortable in ambiguity, confident in decision-making, and relentless about improving outcomes. Strong analytical capability is essential as this role demands someone who can translate data into action, optimise cost, and elevate service. Above all, they believe in building inclusive, collaborative environments where teams can do their best work.

  • 5–10 years’ experience in logistics, supply chain, or operations management within a retail or distribution environment.
  • Bachelor’s degree in Supply Chain, Logistics, Business, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
  • Strong knowledge of third-party logistics (3PL) operations across Australia and New Zealand.
  • Experience with SAP, Warehouse Management System (WMS), and Transport Management System (TMS).
  • Demonstrated strength in stakeholder engagement, performance management, and cost optimisation.

WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead the flow. You’ll connect teams, systems, and partners to keep product moving fast and accurately through Nike’s distribution network. You’ll turn insight into action, elevate performance, and build a culture where continuous improvement is the standard.

  • Lead daily logistics operations across planning, inventory, transport, and distribution, ensuring seamless inbound and outbound execution.
  • Partner with internal teams and 3PL providers to deliver accurate, on-time performance and a unified “One Team” approach.
  • Drive operational excellence through KPI tracking, cost optimisation, and process improvement initiatives.
  • Guide forecasting, labour planning, and reporting cycles to align resources with demand.
  • Solve complex operational challenges using data, analysis, and structured problem-solving.
  • Represent logistics in cross-functional forums, including daily operations calls and monthly planning sessions.
  • Champion continuous improvement through audits, compliance monitoring, and operational best practices.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien