Werde Teil des Teams von NIKE, Inc.
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?
As part of the East Greater China EKIN team, you will lead the execution of Nike's EKIN strategy across key cities and retail doors, driving athlete engagement, community growth, and consumer experiences that connect people to sport.
Reporting to the Manager, EKIN, East & South GC, you will lead a team of EKIN Specialists and translate seasonal priorities into impactful marketplace execution.
Key Responsibilities
Execution
Lead seasonal EKIN initiatives across East GC.
Drive athlete education, community activations, and consumer experiences.
Ensure consistent execution and operational excellence across stores and cities.
Community & Consumer Engagement
Lead running, fitness, basketball, and sport community programs.
Strengthen athlete and member connections to the Nike brand.
Capture consumer and marketplace insights to inform future opportunities.
Team Leadership
Lead, coach, and develop a team of EKIN Specialists.
Set priorities, manage performance, and build team capability.
Foster a collaborative and high-performing culture.
Cross-Functional Partnership
Partner with Marketplace, Stores, Marketing, and Operations teams.
Align resources and execution plans to maximize business impact.
Qualifications
Bachelor's degree or equivalent experience.
5+ years of experience in Retail Marketing, Brand Marketing, Community Marketing, Sports Marketing, or related functions.
Previous people leadership experience preferred.
Strong project management, stakeholder management, and communication skills.
Fluent Mandarin and professional English.
Passion for sport, community building, and consumer engagement.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.