Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?
WHAT WE ARE LOOKING FOR
We are looking for an early-career Software Engineer who is eager to learn, contribute, and grow within Nike’s HR Technology (ITC) organization. As a Software Engineer I, you will support the design, development, configuration, and maintenance of HR Talent Acquisition systems, including Workday Recruiting and related platforms. In this role, you will use your foundational technical skills while contributing to agile team deliverables. You will operate independently with guidance and direction, applying standard engineering practices to deliver high-quality solutions that support global hiring and talent experiences.
- Design, configure, and test software components and solutions within sprint scope
- Support enhancements, bug fixes, and small features for Talent Acquisition systems (e.g., Workday Recruiting)
- Participate in config reviews and incorporate feedback
- Assist with integrations, reporting, and workflows supporting candidate and
recruiter experiences
- Contribute to continuous improvements in hiring processes and tools
- Assist in production support and issue resolution
- Release documentation and process rigor
- Collaborate with Agile team members on planning and implementation (Including
Quarterly Planning, Stand ups, backlog grooming, sprint planning, etc)
- Communicate progress and document work clearly
- Build knowledge of HR Technology and Talent Acquisition processes
- Develop technical and problem-solving skills with guidance
WHO YOU WILL WORK WITH
- Agile engineering team members including Product and Process Owners
- Senior Software Engineers, Leads, and Engineering Managers
- Global teammates supporting enterprise HR platforms
WHAT YOU WILL BRING
- Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or related field (or equivalent experience)
- Foundational programming or system configuration knowledge
- Exposure to HR systems process and/or Talent Acquisition tools (e.g., Workday
Recruiting) preferred
- Internship, coursework, or project experience in software development or system
configuration
- Strong analytical, problem-solving, and communication skills
- Willingness to learn and grow in a collaborative environment
ROLE CHARACTERISTICS
- Works under supervision using standard processes
- Contributes in a support capacity to team deliverables
- Solutions follow established guidelines and patterns
- Receives frequent feedback and review
- Focused on skill development, learning, and building domain knowledge
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
