Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU'LL WORK WITH
NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Nike, it's about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game. This role is part of the Foundational Platform Engineering (FPE) and work with MFT part of Data Integration team
WHO WE ARE LOOKING FOR
We're looking for a Software Engineer II (MFT) to join our Data Integration team (DI). The NRTDI team relies on strong architecture and leadership guidance for Data Integrations and Platforms. We serve business and engineering teams across Nike, Inc globally to help fuel our digital transformation. This role is part of Foundational Platform Engineering (FPE), Global Platforms aggressively innovates solutions to drive growth while creating and implementing tools that help make everything else in the company possible. The candidate needs to have a strong understanding of technical concepts, excellent attention to detail, data accuracy, and data analysis, strong verbal and written communication skills, and be self-motivated and operates with a high sense of urgency and a high level of integrity.
Key Skills & Traits
Bachelor's degree in Computer Science or a related field.
2-5 years of relevant professional experience.
Good experience in MFT, Axway Secure Transport 5.5 and Axway Sentinel administration and development.
Better understanding of AWS technologies including but not limited to EC2, Lambda, S3, RDS, Terraform IaC.
Strong scripting/programming experience.
Understanding of Jenkins and code versioning using Git.
Good hands-on experience in Linux/Unix and MySQL/Oracle database administration.
Strong debugging skills.
Communicating with all stakeholders in a courteous and professional manner. Experience with monitoring or observability tools like New Relic / Splunk, or similar will be a value add.
WHAT YOU'LL WORK ON
As a Software Engineer II, you will play a crucial role in shaping, modernizing, and scaling Nike's MFT platform while also driving innovation and automation within our ecosystem.
Platform Responsibilities:
Develop and maintain self-service capabilities enabling customers to configure file transfers in Axway Managed File Transfer platform.
Design and build self-service features that enhance customer experience — making it intuitive, seamless, and efficient.
Leverage new technologies and tools to automate repetitive tasks and improve operational efficiency.
Own platform maintenance activities including OS, database, and application patching, as well as operational automation.
Diagnose and troubleshoot file transfer and platform issues, ensuring timely resolution for customers.
Analyze platform issues and coordinate with product vendors for resolution and improvements.
Provide on-call technical support as required to ensure platform reliability.
Build automations to improve security, reliability, maintainability, availability, and performance of the MFT platform.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
