Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU'LL WORK WITH
You will work closely with senior engineers, Finance and Procurement business partners, product managers, Various commodity platform owners and program stakeholders across Nike. You will support integration of various commodity tools like Tririga, Beeline, Legal tracker etc
You will collaborate with engineers across product squads and platform teams—including SAP ( AFS , S4/HANA ), indirect procurement systems—to support indirect procurement of various commodities and services.
You will learn from senior team members through pairing, documentation reviews, and guided troubleshooting while contributing to team delivery and operational support.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We're looking for a Software Engineer - II who is eager to build a career in indirect procurement technology with a focus on integration of multiple procurement platforms with SAP(AFS and S4/HANA). You will work on mapping integration of PO , PO acknowledgement, Invoice , Invoice acknowledgement , Remittance and remittance acknowledgment.
The ideal candidate has foundational understanding of Procure-to-Pay processes, attention to detail, and experience in designing STM and developing interfaces with SAP from various external systems specifically in indirect procurement space.
Required qualifications
Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or a related field, or equivalent combination of education and experience.
Min 4 years of overall experience in software engineering, IT application support, or enterprise business systems, with exposure to indirect procurement or finance technology.
2+ years of hands-on experience supporting integration for PO and non PO based invoices from various external systems to SAP (in Indirect procurement space).
Deep understanding of integration pattern (API , file based etc. ) along with expertise in mapping and target system behavior (SAP – AFS , S4/HANA).
Experience in working with cloud based integration tools like ( AWS , Azure , GCP , Kafka etc ) .
Familiarity with Procure-to-Pay (P2P) and Source-to-Pay (S2P) processes
WHAT YOU'LL WORK ON
As a Software Engineer - II on the Indirect Procurement Technology team, you will support Integration of PO , GR, Invoice and Remittance flow with SAP from various external procurement tools / platforms.
Key responsibilities include:
Troubleshoot and resolve escalated Production support issues spanning across systems (typically integration issues).
Supporting new initiatives/Project by either developing new interfaces or modifying existing interfaces .
Partner with senior engineers, finance, and business teams to clarify audit requirements and ensure responses are complete and accurate.
Participate in testing and validation activities for Coupa changes, including regression support and documentation of test results.
Maintain clear documentation—including audit evidence logs, access review records, configuration change notes, and support procedures.
Participate in Agile ceremonies and communicate progress, blockers, and risks to the team lead or senior engineer.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
