Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU'LL WORK WITH
This role reports to the Director, Sportswear Specialty Korea and works with Sales, SNKRS, Merchandising, Marketing, and Marketplace Operations across Korea and APLA (Asia Pacific Latin America). The role also partners with key retail accounts to execute growth strategies that strengthen consumer engagement and improve QS (Quick Strike) and launch business performance.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate is a consumer-focused marketplace and operations professional with a passion for fashion, sneakers, and streetwear culture. They combine operational discipline, analytical thinking, and strong commercial judgment to turn sales data and marketplace trends into clear actions. They work effectively across teams and retail partners, manage detailed processes with accuracy, and communicate confidently in both Korean and English.
- At least 3 years of experience in sales, retail management, or operations within the fashion, sportswear, or consumer goods industry.
- Proven experience implementing sales programs, logistics processes, and business operations.
- Strong understanding of consumer behavior, cultural movements, lifestyle trends, and men's and women's fashion, sneaker, and streetwear markets.
- Strong planning, forecasting, and data-driven decision-making skills, with the ability to identify revenue and performance opportunities.
- Advanced proficiency in Excel and other analytical tools, with strong attention to detail and the ability to translate complex data into actionable insights.
- Strong written and verbal communication and negotiation skills in Korean and English, with the ability to align and influence cross-functional teams and retail partners.
WHAT YOU'LL WORK ON
You will manage QS and launch business across lifestyle and performance categories, bringing Nike innovation and energy to consumers and the marketplace. You will own end-to-end sales management for launch-focused accounts, coordinate seasonal product execution, strengthen retail partnerships, and use performance insights to improve future planning and allocation.
- Manage the end-to-end seasonal QS product lifecycle, including unit allocation, call-off planning, shipment execution, and sales performance analysis.
- Use seasonal results and marketplace insights to improve future forecasting and allocation strategies.
- Generate qualitative and quantitative insights on QS product performance and consumer engagement to support product, merchandising, and marketplace decisions.
- Build strategic partnerships with key retail accounts by aligning launch objectives, leading business planning, and ensuring seamless execution.
- Collaborate with Sales, Merchandising, Brand Marketing, and Marketplace Operations across Korea and GEO teams to deliver brand storytelling, consumer activations, and premium retail experiences.
- Own seasonal planning, commercial execution, and business performance for launch-focused accounts.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.