Werde Teil des Converse Teams

Bei Converse entdecken wir Potentiale, überwinden Grenzen und erweitern unsere Horizonte. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei Converse bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen als Team sich ständig verändernde Herausforderungen mit Leidenschaft an.

Role Purpose

Support the day-to-day operation of the Value channel, including expense and payment processing, store operational needs, and coordination with internal teams and vendors.

Key Responsibilities

Expense & Payment Management

  • Manage end-to-end expense and payment processes for the Value channel via the company payment system
  • Review documents for accuracy, submit payments on time, and track through completion
  • Monitor overall expense status, flag exceptions, and follow up with stakeholders
  • Keep payment records well organized for reconciliation and audit readiness

Store Operations Support

  • Support stores with contract review, approval, signing, and company-seal processes
  • Act as the coordination point between store managers and internal functions
  • Collect and consolidate store and employee information accurately and on time

Vendor Coordination

  • Coordinate with operations vendors on services, contracts, and project follow-up
  • Track milestones and open items; escalate risks early

Team Support

  • Provide day-to-day support to the Value channel team, including meeting coordination
  • Support ad hoc projects and look for ways to simplify processes

Qualifications

  • Bachelor's degree or above; business, finance, retail, or related field preferred
  • Experience in retail operations, finance operations, payment processing, or store support preferred
  • Strong attention to detail; able to manage multiple tasks and deadlines
  • Good communication and coordination skills with a service mindset
  • Proficient in MS Office; experience with payment or workflow systems is a plus
  • Fluent Chinese; basic business English preferred

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien