Únete al equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.

■Coach
Nikeストアのコーチは部門の責任者であり、店舗に訪れる全てのお客様に最高のエクスペリエ
ンスをお届けすると同時に、店舗の全てのアスリート(スタッフ)にも最高のエクスペリエンス
を提供するために、ストア マネージャー(店長)やアシスタント ストア マネージャー(副店
長)をサポートする事です。
常に優先順位を考え、重要な事にフォーカスし、チームを鼓舞し、勝利に導きます。そしてチー
ムメンバーがより成功するためのフィードバックをします。
ビジネスとブランドと両方での成功を確実なものにするため、Nikeが提供する様々なプロセス
やプログラムを実行するためのサポートが求められます。
あなた自身や、チームメンバーがNikeサービスの精神を身につけ、お客様のはじめてのラン二
ングから、さらなる上位を目指して次の試合で勝利を目指すバスケットボールチームのサポート
まで、多様化するお客様のニーズに適応し、インスピレーションを与え、最高のサービスを提供
します。
世界ナンバーワンのスポーツブランドである Nikeには、ビジネスとブランドと両方で業界を
リードしていくあなたのリーダーシップが必要です。
・職務内容:
①プレミアムな消費者体験を目指し、グローバル及びジオグラフィーのプログラム導入/実施を
促進するため、ストア マネージャーやアシスタント ストア マネージャーをサポートしビジネ
スを加速させる。
②スタッフの教育及び能力開発をサポートするため、日々の業務のみならず、中期的視点で注力
する業務を計画する。プレミアムな社員体験の実現。
③円滑な店舗運営を遂行するため、一つのファンクション(販売、ヴィジュアルマーチャンダイ
ジング、トレーニング、オペレーション、シッピングアンドレシービングなど)を責任者とし
て管理する。
④Nikeが定めるポリシーや規定を徹底し、優れたストアオペレーションを実行する。
⑤優れた戦略的計画の立案及び実行をサポートするため、積極的に提案を行う。
⑥本部の関係部署と協働して店舗およびスタッフの管理維持を行う。
・応募条件:
 ①Nikeブランドへの強い興味とパッションがあること
 ②リテールでの販売及びマネジメント経験(雇用形態不問)
 ③リテール及びアパレルの知識、流行やファッショントレンドに敏感であること
 ④周りを巻き込みリードしていくリーダーシップ能力とマネジメント能力があること
 ⑤問題解決能力があり、責任を持って意思決定ができること
 ⑥コミュニケーション能力が高く、周りとの関係構築をスムーズにできること
 ⑦英語スキルがあれば尚可(日常会話ができると好ましいが、ない場合も学ぶ意欲があれば
可)

Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre