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Únete al equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.

DIRECTOR, PLANNING ANALYTICS (ENTERPRISE BUSINESS PLANNING)

Location: Portland, OR
Remote Eligible: No

WHO YOU’LL WORK WITH

This role partners with Enterprise Business Planning, Business Intelligence, and Technology teams, collaborating with senior leaders across Nike’s global supply chain and manufacturing network. You’ll lead a high-performing analytics team and build strong relationships to deliver solutions that move the business forward.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike needs a bold analytics leader who thrives at the intersection of strategy and innovation. This person brings deep expertise in predictive and prescriptive modeling, machine learning, and enterprise planning systems. They can translate complex data into clear insights, inspire teams, and drive scalable solutions that create measurable impact. Success requires vision, collaboration, and the ability to lead through influence.
Key Qualifications:
  • Open to work in Portland, OR
  • 10+ years of experience in analytics, data science, or related fields
  • Bachelor’s degree in Data Science, Statistics, Business Analytics, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • Proven leadership experience managing analytics teams
  • Expertise in predictive and prescriptive modeling, machine learning, and enterprise planning systems

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll lead Nike’s analytics strategy for Enterprise Business Planning, enabling consistent metrics, standardized reporting, and self-service data solutions. Your work will shape how Nike plans and delivers billions of products worldwide.
Core Responsibilities:
  • Drive analytics initiatives that align financial, merchandising, and supply chain planning
  • Develop predictive and prescriptive models to optimize decision-making
  • Build and mentor a high-performing analytics team with clear priorities
  • Partner with global business teams to activate Nike’s EBP offense
  • Create scalable reporting frameworks and self-service data tools
  • Collaborate cross-functionally to ensure alignment and transparency
  • Communicate insights and recommendations to senior leadership

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. es una empresa en crecimiento que busca a personas que también quieran desarrollarse. Nike ofrece un interesante paquete de compensaciones totales, un entorno de trabajo relajado, una cultura diversa e inclusiva, y un ambiente inspirador para el desarrollo profesional. Independientemente de la ubicación o el puesto, todo el personal de Nike tiene una misión motivadora: ofrecer inspiración y motivación a cada atleta* del mundo.

NIKE, Inc. es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Se tendrán en cuenta todas las solicitudes que cumplan los requisitos, con independencia de la raza, color de piel, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, veteranía o discapacidad.

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Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre