Únete al equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will work within Nike’s Planning function and collaborate with cross-functional teams—including Digital Business, Finance, MSC, EBP, and Merchandising—to meet financial targets for both pre-season and in-season.
    •    Partner with Sports Directors to drive actions that boost demand and optimize digital inventory.
    •    Report to the Digital Planning Director, working closely with analysts, planners, and allocators to achieve revenue, margin, and inventory goals.
    •    Collaborate across Marketplace, Inventory Operations, Merchandising, and Enterprise Planning teams to deliver results.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are seeking a dynamic Business and Assortment Planner to join our team!
This role is critical in defining, crafting, and executing consumer demand strategies for the Digital Channel.

You will be responsible for:
    •    Leading multi-season revenue, receipt, and inventory plans.
    •    Analyzing key decisions related to pricing, promotions, and inventory movement across Third Party Partners to maximize revenue, margin, and inventory productivity.

You should possess:
    •    Bachelor’s degree in Business, Finance, Industrial Engineering, or related field (or equivalent experience).
    •    3+ years of relevant experience in merchandising planning, retail planning, and demand planning.
    •    Proven analytical skills and business acumen to solve complex issues collaboratively.
    •    Strong ability to influence and communicate effectively across teams.
    •    Advanced Excel skills (complex formulas, pivot tables, macros); familiarity with Cognos BI and Tableau is desired.
    •    Exceptional attention to detail and accuracy, with the ability to work in a deadline-driven, fast-paced, and dynamic environment.
    •    Competence in understanding retail KPIs and using data analytics to identify commercial drivers.
    •    High proficiency in English.
    •    Ability to work across a matrixed and cross-functional environment, leading change and achieving business results through storytelling (written and verbal) to both technical and non-technical audiences.

WHAT YOU’LL WORK ON
    •    Define and lead multi-season Business Plans at the Sport Level to inform financial forecasts and end-to-end inventory forecasts.
    •    Drive the future by reviewing upcoming seasonal products and building a compelling purchase assortment for the channel, leveraging current results and trends while adding strategic items that fuel continued growth.
    •    Conduct analysis to optimize pricing structures, promotional levers, and inventory movements across channels.
    •    Identify over- and under-performing styles and develop strategies to optimize performance in the marketplace.
    •    Make recommendations to manage inventory health and capitalize on key consumer moments, including end-to-end inventory liquidation plans within Canal Digital.
    •    Communicate results and insights with cross-functional and leadership teams.

Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre