Forma parte del equipo NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que equipar a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar las fronteras y ampliar los límites de lo que se puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura aumenta al adoptar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca a los triunfadores, los líderes y los visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte sus habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
Job Purpose:
Assess and incubate new revenue stream, new strategic capabilities and new GTM model that are value accretive to consumers, Nike and digital partners.
Key Responsibilities:
- Drive assessment and alignment of long-term growth opportunities for Nike: e.g., next gen of digital, consumer-centric opportunities.
- Identify and incubate new strategic capabilities: e.g., AI.
- Lead cross-functional collaboration to activate strategy: e.g., incubate new consumer/sport experience via innovative way of working.
- Lead PMO of critical forward-looking marketplace projects to facilitate alignment, track progress, build process, debottleneck operation and drive changes.
Requirements:
- Master’s / bachelor’s degree
- Strategic thinking & entrepreneur mindset, willing to explore and create
- 5+ years of work experience in Consumer Goods / Retail / Consulting industry
- Fluent oral & written communication in both English & Chinese
- Experience in leading business development / innovation and complex cross-functional projects
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
