Forma parte del equipo NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que equipar a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar las fronteras y ampliar los límites de lo que se puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura aumenta al adoptar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca a los triunfadores, los líderes y los visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte sus habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
WHO YOU’LL WORK WITH
The candidate will join a collaborative team of finance transformation specialists, solution architects, and analysts who focus on building scalable Anaplan models. The group combines technical expertise with financial domain knowledge to deliver enterprise-grade planning solutions.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re seeking an experienced Lead Software Engineer with 7–8 years of deep expertise in Anaplan. This is a leadership role where you’ll guide teams, architect solutions, and partner with stakeholders to deliver enterprise-scale planning systems. If you’re passionate about driving innovation and mentoring others, this is the opportunity to make a lasting impact.
Key Skills and Qualifications
7–8 years of proven Anaplan model building experience, including complex modules and workflows.
Strong knowledge of Anaplan architecture connected planning, and governance.
Expertise in Anaplan integrations and data platforms.
Solid understanding of financial planning, supply chain, or sales performance management.
Experience leading engineering teams and mentoring junior model builders.
Proficiency in cloud platforms.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Professional Solution Architect or Master Anaplanner designation preferred.
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Lead Software Engineer specializing in Anaplan, you’ll be responsible for shaping the technical vision, leading delivery, and ensuring solutions align with business strategy.
Key Responsibilities
Architect and implement scalable Anaplan solutions across financial, operational, and strategic domains.
Lead requirement gathering sessions with business stakeholders.
Oversee Anaplan integrations and data platforms.
Ensure adherence to best practices in design, governance, and documentation.
Mentor and coach junior engineers, fostering a culture of excellence.
Collaborate with cross-functional teams to deliver end-to-end planning solutions.
Troubleshoot and resolve complex technical issues in production.
Contribute to the strategic roadmap by evaluating new features and tools.
Act as a trusted advisor to stakeholders, ensuring solutions align with business goals.
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
