Únete al equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte mundial. Es un lugar donde mentes apasionadas se unen para crear el futuro del deporte. Nos enorgullecemos de ser quienes somos y de nuestra misión: fomentar la innovación y la inspiración de cada atleta* del mundo. Buscamos athletes capaces de superar los límites, impulsar nuestro potencial y seguir llevándonos hacia la grandeza. Una nueva generación dispuesta a crear tendencias, liderar el juego, asumir riesgos y cohesionar equipos. ¿Te apuntas?

WHO YOU’LL WORK WITH 

This role reports to the Senior Manager of International Basketball Sports Marketing, based at Nike World Headquarters in Portland, Oregon, United States, and is based in Tokyo, Japan. The role collaborates closely with cross-functional teams across Japan Sports Marketing, Global Sports Marketing, Brand Marketing, Communications, Retail, Sales, Product, Finance, and Social Community and Impact (SC&I), while engaging a broad external network of athletes, agents, coaches, scouts, teams, leagues, federations, schools, agencies, and media partners. 

 

WHO WE ARE LOOKING FOR 

As basketball continues to accelerate in visibility and cultural relevance across Japan, the team seeks a strategic and culturally fluent leader who translates athlete insight and sport trends into sharp, actionable sports marketing strategies that fuel business growth. This individual builds trust quickly and sustains meaningful partnerships across athletes, teams, and internal stakeholders, while connecting investments to measurable outcomes. They bring a strong point of view, operate with agility, and understand the nuances of Japan’s basketball landscape, supported by established relationships and a deep passion for the game. 

 

  • Minimum 5–6 years of experience in sports marketing, brand marketing, athlete management, sponsorship, partnerships, or a related field. 

  • Bachelor’s degree in Marketing, Business, Sports Management, communications or equivalent practical experience. 

  • Deep expertise in Japan’s basketball and broader sports landscape. 

  • Demonstrated ability to build and sustain trusted partnerships across diverse stakeholders. 

  • Skilled negotiator with sound judgment and the ability to drive strategic decisions in dynamic environments. 

  • Strong oral and written communication skills in both English and Japanese. 

 

 

WHAT YOU’LL WORK ON 

In this role, you focus on mastering the fundamentals—seek, sign, and serve—while shaping strategies that identify emerging talent, build authentic relationships, and translate opportunities into measurable business impact locally and globally, managing a dynamic portfolio that ensures NIKE shows up at the forefront when it matters most. 

  • Seek: Identify and connect with top basketball talent across Japan early, building authentic, long-term relationships. 

  • Manage the athlete and team portfolio by balancing investments and divestments to maximize impact and build a strong, future-ready roster. 

  • Sign: Leverage trusted relationships and credibility to establish NIKE as a preferred partner among Japan’s top basketball talent. 

  • Serve: Manage athlete and team servicing needs, including product seeding, contractual commitments, and event execution. 

  • Collaborate closely with Brand Marketing, Product, and cross-functional partners to amplify athlete moments and unlock business growth. 

  • Oversee budgets, contracts, reporting, and compliance requirements with discipline and accuracy. 

  • Develop and evolve the Japan Basketball Sports Marketing strategy, aligning global priorities with local insights and opportunities. 

Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre