Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte mundial. Es un lugar donde mentes apasionadas se unen para crear el futuro del deporte. Nos enorgullecemos de ser quienes somos y de nuestra misión: fomentar la innovación y la inspiración de cada atleta* del mundo. Buscamos athletes capaces de superar los límites, impulsar nuestro potencial y seguir llevándonos hacia la grandeza. Una nueva generación dispuesta a crear tendencias, liderar el juego, asumir riesgos y cohesionar equipos. ¿Te apuntas?
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a strategic leader responsible for integrating cross-functional departments and defining holistic marketing strategies. The ideal candidate will conceive, develop, plan, manage, and execute initiatives in full alignment with the brand’s core marketing objectives. A results-driven professional with exceptional analytical and communication skills, this leader will excel in investment evaluation, budget management, and building and leading a high-performing team.
WHAT YOU WILL WORK ON
You will bring our sports offense to life, placing sport and athletes at the center of everything we do, and collaborating with cross-functional, sport-obsessed teams to prioritize our must-win sports categories. Covering Shanghai, Greater Shanghai, Guangzhou, Shenzhen, and the Greater Bay Area, you will elevate the athlete experience, refine owned and partner channel strategies, and partner with key stakeholders to drive retail excellence through new and revamped sport-led concepts. You will win the ground game in key cities and communities where our athletes live, shop, and play, and build a high-performing city-based marketing team centered on our sports offense strategy.
WHAT YOU BRING
• 12+ years of leadership experience in brand management, with a proven track record managing multiple brand portfolios, preferably within the sports industry.
• Strong strategic thinking: able to anticipate future opportunities and translate them into breakthrough strategies; participate in key FOP projects during the strategic planning phase to learn from and influence cross-functional teams.
• Deepen FOP O2O knowledge through collaboration and stretch assignments in key FOP campaigns.
• Ability to understand and communicate the FOP/team vision and strategy, aligning city-level brand efforts with cross-team objectives.
• Continuously deliver valuable consumer insights to build impactful FOP storytelling and engagement.
• Drive clarity across teams: ensure strategic consistency and sharp execution with clear priorities.
• Develop managerial skills to foster cohesive teamwork across project workstreams.
• Recognize individual contributions and appreciate collective team efforts.
• Cultivate efficient teamwork dynamics, whether serving in a leadership or supporting role.
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
