Forma parte del equipo NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que equipar a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar las fronteras y ampliar los límites de lo que se puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura aumenta al adoptar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca a los triunfadores, los líderes y los visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte sus habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
JOB OVERVIEW
Connect Nike, consumers, and Multi-Brand partners across Tennis, Football, and other performance sports. Use product, consumer, channel, and competitive insights to lead sell-in, assortment, forecasting, inventory, and sell-through, while partnering across functions to deliver launches, elevate the in-store experience, and drive growth.
WHAT YOU’LL WORK ON
01 — PLANNING & SELL-IN
Build annual and seasonal account plans based on consumer demand and marketplace opportunity, defining sales targets, OTB, and assortment. Lead sell-in and product proposals, balancing consumer choice, revenue, margin, and inventory health.
02 — IN-SEASON PERFORMANCE
Track demand, sales, inventory, and sell-through to identify risks and opportunities. Optimize replenishment and promotions to improve availability, inventory turns, and consumer satisfaction.
03 — CONSUMER EXPERIENCE & EXECUTION
Partner with merchandising, marketing, and supply chain to deliver launches and brand moments. Execute in-store visual merchandising and hero products to create a consistent, inspiring consumer experience.
04 — SPORT & MARKETPLACE INSIGHTS
Build deep knowledge of products, consumers, channels, and competition across Tennis, Football, and other performance sports. Turn insights into merchandising and marketplace actions, supported by sales analysis and demand forecasting.
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
