Forma parte del equipo NIKE, Inc.

NIKE, Inc. hace más que equipar a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar las fronteras y ampliar los límites de lo que se puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura aumenta al adoptar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca a los triunfadores, los líderes y los visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte sus habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.

WIE ZOEKEN WE?


Binnen het ELC is Maintenance & Engineering op zoek naar een Maintenance Technieker. In deze rol zorg je in een DC voor het snel opsporen en oplossen van storingen aan het material handeling system. Daarnaast help je mee om de installatie betrouwbaar, veilig en in optimale staat te houden. Veiligheid staat altijd op de eerste plaats wanneer je met machines werkt. Je zorgt er ook voor dat de installatie en de werkomgeving ordelijk en netjes blijven. Ons indrukwekkende material handling equipment bestaat uit een

marathonafstand aan conveyors, 230 kranen, 13 sorters, 250 PLC’s, meer dan 1.500 barcodescanners en meer dan 4.000 frequentie- en servosturingen.


WAAR WERK JE AAN MEE?


Als communicatieve teamspeler onderhoud je het Material Handling Equipment en zorg je ervoor dat alles correct blijft werken. Je voert preventieve systeeminspecties uit en neemt daarna de nodige onderhoudsacties zodat de installaties steeds gebruiksklaar zijn. Door gebreken grondig te onderzoeken, verbetervoorstellen te formuleren en aanpassingen uit te voeren, verhoog je de beschikbaarheid, veiligheid en efficiëntie van de systemen. Met een

constante focus op veiligheid los je storingen efficiënt op. Je deelt je kennis en ervaring met collega’s, werkt samen met externe leveranciers en bouwt een waardevol netwerk op binnen en buiten Nike. Daarnaast registreer je alle werkzaamheden nauwkeurig in het maintenance management softwarepakket Api Pro.


MET WIE WERK JE SAMEN?


Je maakt deel uit van het Maintenance & Engineering-team. Samen met de andere Maintenance Techniekers en Maintenance Associates binnen jouw DC rapporteer je aan de Maintenance Coach. Die begeleidt, ondersteunt en coacht je zodat jij je technische kennis verder kunt ontwikkelen en elke dag impact maakt op de werking van het DC. Daarnaast werk je nauw samen met de werkvoorbereider/planner en de Maintenance Engineer. Zij helpen mee om werkzaamheden goed voor te bereiden, prioriteiten scherp te stellen en

technische verbeteringen duurzaam door te voeren.


WAT BIED JE ONS?


• Je hebt een technisch diploma secundair onderwijs in elektriciteit of

elektromechanica.

• Je hebt kennis van elektriciteit, met name laagspanningselektriciteit. Kennis van mechanica, pneumatica en hydraulica is een plus.

• Je begrijpt snel de logische werking van technische systemen.

• Werken met MS Office schrikt je niet af.

• Je blijft rustig onder druk en voert mechanische en elektrische herstellingen

zelfstandig en nauwkeurig uit.

• Je kunt werken op hoogte en hebt geen hoogtevrees, bijvoorbeeld bij het beklimmen van kraanladders.

• Je bent bereid om vooraf een medisch onderzoek te laten uitvoeren voor het

medisch attest voor een veiligheidsfunctie.

• Veel fysieke verplaatsingen tijdens je werkdag schrikken je niet af.

• Je hebt een analytische geest: je spoort storingen op, lost ze op en stelt

verbeteringen voor.

• Je bent een echte teamspeler, maar durft ook zelfstandig initiatief te nemen.

• Je bent klantgericht en flexibel ingesteld ten opzichte van Operations.

• Je kunt je voldoende uitdrukken in het Engels om storingen te escaleren naar

externe leveranciers.

• Je werkt in een afwisselend shiftensysteem: de ene week start je vroeg (5.45-13.45 of 6.15-14.15), de andere week werk je later (13.45-21.45 of 14.15-22.15).

Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre