Sé parte del equipo Converse
Converse es un lugar para explorar el potencial, borrar las fronteras y ampliar los límites de lo que se puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura aumenta al adoptar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca a los triunfadores, los líderes y los visionarios. En Converse, se trata de que cada persona aporte sus habilidades y pasión a un mundo desafiante y en constante evolución, para hacer las cosas mejor como equipo.
Role Purpose
Support the day-to-day operation of the Value channel, including expense and payment processing, store operational needs, and coordination with internal teams and vendors.
Key Responsibilities
Expense & Payment Management
- Manage end-to-end expense and payment processes for the Value channel via the company payment system
- Review documents for accuracy, submit payments on time, and track through completion
- Monitor overall expense status, flag exceptions, and follow up with stakeholders
- Keep payment records well organized for reconciliation and audit readiness
Store Operations Support
- Support stores with contract review, approval, signing, and company-seal processes
- Act as the coordination point between store managers and internal functions
- Collect and consolidate store and employee information accurately and on time
Vendor Coordination
- Coordinate with operations vendors on services, contracts, and project follow-up
- Track milestones and open items; escalate risks early
Team Support
- Provide day-to-day support to the Value channel team, including meeting coordination
- Support ad hoc projects and look for ways to simplify processes
Qualifications
- Bachelor's degree or above; business, finance, retail, or related field preferred
- Experience in retail operations, finance operations, payment processing, or store support preferred
- Strong attention to detail; able to manage multiple tasks and deadlines
- Good communication and coordination skills with a service mindset
- Proficient in MS Office; experience with payment or workflow systems is a plus
- Fluent Chinese; basic business English preferred
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.