Sé parte del equipo Converse

Converse es un lugar para explorar el potencial, borrar las fronteras y ampliar los límites de lo que se puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura aumenta al adoptar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca a los triunfadores, los líderes y los visionarios. En Converse, se trata de que cada persona aporte sus habilidades y pasión a un mundo desafiante y en constante evolución, para hacer las cosas mejor como equipo.

Role Purpose

Support the day-to-day operation of the Value channel, including expense and payment processing, store operational needs, and coordination with internal teams and vendors.

Key Responsibilities

Expense & Payment Management

  • Manage end-to-end expense and payment processes for the Value channel via the company payment system
  • Review documents for accuracy, submit payments on time, and track through completion
  • Monitor overall expense status, flag exceptions, and follow up with stakeholders
  • Keep payment records well organized for reconciliation and audit readiness

Store Operations Support

  • Support stores with contract review, approval, signing, and company-seal processes
  • Act as the coordination point between store managers and internal functions
  • Collect and consolidate store and employee information accurately and on time

Vendor Coordination

  • Coordinate with operations vendors on services, contracts, and project follow-up
  • Track milestones and open items; escalate risks early

Team Support

  • Provide day-to-day support to the Value channel team, including meeting coordination
  • Support ad hoc projects and look for ways to simplify processes

Qualifications

  • Bachelor's degree or above; business, finance, retail, or related field preferred
  • Experience in retail operations, finance operations, payment processing, or store support preferred
  • Strong attention to detail; able to manage multiple tasks and deadlines
  • Good communication and coordination skills with a service mindset
  • Proficient in MS Office; experience with payment or workflow systems is a plus
  • Fluent Chinese; basic business English preferred

Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre