Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
Contribui para o desempenho financeiro da loja
Key Results and Actions
Key Results and Actions
Acompanha permanentemente os KPIs tendo em conta os objectivos (Vendas Vs Previsão de Vendas / Horas Vs Previsão de Horas) em parceria com o seu RM/RD
2) Identifica as oportunidades e os riscos e propõe planos de ação
3) Maximiza a produtividade e a eficiência em loja
4) Lidera, treina e motiva a equipa de loja (através do "Lead the Floor") para alcançar as metas de negócio.
Status
Eleva a cultura de venda em loja
Key Results and Actions
Key Results and Actions
Forma em loja e no teu departamento, liderando pelo exemplo e atendendo os consumidores de forma a garantir que o "Lead the Floor" é feito todos os dias
2) Melhora ano após ano a pontuação do serviço de loja através de uma elevada cultura de vendas
3) Considera o serviço uma prioridade diária
4) Reconhece e celebra o serviço de excelência em loja
5) Observa, ouve e dá feedback através de uma perspectiva de serviço
Status
Utilize várias estratégias Para o desenvolvimento da equipe
Procure várias oportunidades de desenvolvimento,
incluindo experiência prática,
opiniões/conselhos e formação formal
1 Cumprir as metas planeadas de receitas e rentabilidade proposto para a loja. Proporcionar um crescimento de qualidade (Melhor para o Atleta*, Melhor para o Ambiente, Melhor para a Nike).
2 Ganhar em cada uma das categorias Masculina, Feminina, Infantil, com grande foco nos principais campos de jogo ( MW Running, Fitness e Estilo de Vida Feminino, Estilo de Vida Masculino e One Football)
3 Trabalhar nas iniciativas sempre em coformidade e apresentaçoes para que o cliente local possa encontrar tudo que se enquadre as tendencias e que tambem possa ser uma realidade local para o maior fluxo seja de vendas e cada vez mais ter uma marca solida em nossa area de atuaçao, (Algarve)
Comunição o grande desadio da gestao de pessoas.
1- Ter um acompanhamento mais especificos sobre algumas areas de desenvolvimento principalmente em areas de desenvolvimento pessoal da equipa de MT e em conjunto com os atletas.
2- Ativar as oportunidades e de maior proximidade para o desenvolvimento da equipe como um todo, promover a aplicacação de ferramentas de formação Track, Game Time e outros.
3- Ser mais proximo e presente junto da equipe, aproximar para o desenvolvimento e descuberta de talentos que vao ajudar no crescimento pessoal e como equipe
4- Establecer objetivos e insentivo na apresentaçao de ideias com vista o maior e melhor aproveitamento dos recursos
Ao Trabalhadar o desenvolvimento em conjunto, o crescimento da equipe seja na area do bem estar como na area da suas valorizaçoes pessoais, vai promover uma cultura de crescimento e bem estar para todos os que estao inseridos neste objetivo.
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
