Forma parte del equipo Converse

Converse es un lugar para explorar el potencial, romper barreras y superar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En Converse, se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un mundo desafiante y en constante evolución para mejorar las cosas como equipo.

Core Accountabilities.

- The candidate should have strong analytical skills and logic to build weekly sales reports.

- Based on digital different platform performance to forecast and determine which products and what quantities will be sent to which platform what time, after aligned with senior teammates.

- Quick adapt to Allocation Tool and methodology to ensure supply and maximum inventory efficiency.

- Review the sample borrowing requirements from marketing and the other function.

Overall
- Strong business and figure acumen             
- Problem solver; innovative

- Works independently, ability to work with ambiguity, proactive, self-starter

- Team player

Business Driver
- Apply best practices and knowledge to internal/external business challenges to improve
products, processes or services
- Strong business acumen; understands key business drivers and ways to maximize business opportunities via allocation

Problem Solving
- Ability to comprehend and solve complex problems


Ability to Influence Others
- Work across teams to build alignment & consensus
- Make decisions within guidelines and policies
- Ability to impact a range of standard and non-standard customers, operational, process, project or service activities
 

Project Management
- Potential ownership for projects or programs with manageable risks and resource requirements

 

Preferred Qualifications

- 1-2 years allocating, merchant buying and/or planning experience preferably from retail industries.

- Efficient writing/communication skills in both Chinese and English.

Qué puedes esperar

NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN

01 Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

02 Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

03 Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un entorno al aire libre.