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Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.

DIRECTOR, PLANNING ANALYTICS (ENTERPRISE BUSINESS PLANNING)

Location: Portland, OR
Remote Eligible: No

WHO YOU’LL WORK WITH

This role partners with Enterprise Business Planning, Business Intelligence, and Technology teams, collaborating with senior leaders across Nike’s global supply chain and manufacturing network. You’ll lead a high-performing analytics team and build strong relationships to deliver solutions that move the business forward.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike needs a bold analytics leader who thrives at the intersection of strategy and innovation. This person brings deep expertise in predictive and prescriptive modeling, machine learning, and enterprise planning systems. They can translate complex data into clear insights, inspire teams, and drive scalable solutions that create measurable impact. Success requires vision, collaboration, and the ability to lead through influence.
Key Qualifications:
  • Open to work in Portland, OR
  • 10+ years of experience in analytics, data science, or related fields
  • Bachelor’s degree in Data Science, Statistics, Business Analytics, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • Proven leadership experience managing analytics teams
  • Expertise in predictive and prescriptive modeling, machine learning, and enterprise planning systems

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll lead Nike’s analytics strategy for Enterprise Business Planning, enabling consistent metrics, standardized reporting, and self-service data solutions. Your work will shape how Nike plans and delivers billions of products worldwide.
Core Responsibilities:
  • Drive analytics initiatives that align financial, merchandising, and supply chain planning
  • Develop predictive and prescriptive models to optimize decision-making
  • Build and mentor a high-performing analytics team with clear priorities
  • Partner with global business teams to activate Nike’s EBP offense
  • Create scalable reporting frameworks and self-service data tools
  • Collaborate cross-functionally to ensure alignment and transparency
  • Communicate insights and recommendations to senior leadership

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. es una empresa en crecimiento que busca miembros para su equipo que crezcan con ella. Nike ofrece un generoso paquete de recompensas totales, un ambiente de trabajo informal, una cultura diversa e inclusiva y una atmósfera electrizante para el desarrollo profesional. No importa la ubicación o el puesto, cada empleado de Nike comparte una misión galvanizadora: llevar inspiración e innovación a cada atleta* del mundo.

NIKE, Inc. es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes que cumplan con los requisitos se tendrán en cuenta sin importar su raza, color de piel, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, condición de veterano o discapacidad.

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Qué puedes esperar

NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN

01 Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

02 Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

03 Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un entorno al aire libre.