Forma parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que equipar a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, eliminar barreras y superar los límites establecidos. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura se nutre de la diversidad y fomenta la creatividad. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc., se trata de que cada persona aporte sus habilidades y pasión para afrontar un mundo desafiante y en constante evolución.
WHAT YOU’LL WORK ON
- Support & drive seasonal Sports Marketplace Priortities across Sales and Nike Direct.
- Support seasonal sell-in strategies and contriubtes to GTM planning and excution.
- Engage with key marketplace & account partners during critical CODE gates.
- Translate marketplace insights into inputs that drive towards to seasonal financial targets.
- Drive in-season management and read-and-react capabilities, ensuring strong inventory health, consumer demand, and optimized performance
- Continuously provide consumer, channel, and marketplace insights back to Sport squads.
WHO WE’RE LOOKING FOR
- Knowledge and experiences Sales, Account and / or Digital.
- Ability to translate data into actionable strategies
- Strategic thinker with strong execution capability
- Proven ability to influence in fast-paced, matrixed environments
- Strong product and consumer acumen
- Track record of delivering business results
- Excellent communication and stakeholder management skills
WHAT MAKES THIS ROLE UNIQUE
- Operate at the center of Sport strategy and marketplace execution for Nike Training.
- Shape the evolution of the GC Sport marketplace across Nike Direct and Sales.
- High-impact, high-visibility role across strategy, commercial performance, and consumer experience
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
