Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. hace más que equipar a los mejores atletas del mundo. Es un lugar donde personas apasionadas se reúnen para dar forma al futuro del deporte. No nos disculpamos por quienes somos ni por lo que buscamos: llevar innovación e inspiración a cada atleta* del mundo. Buscamos candidatos que puedan superar los límites, elevar nuestro potencial y seguir guiándonos hacia la grandeza. La generación del mañana que marca tendencias, mueve el juego, se arriesga y une al equipo. ¿Te animas?

The Retail District Director is responsible for achieving and maximizing sales and profit budget for Nike Direct Stores in assigned region. This includes aligning with the Nike Direct strategy and leading a store manager to define and execute operational process. The role is responsible for ensuring Nike Direct Store is positioned as a premium experience for consumers, and is a profitable business.

Responsibilities:  

  • Actively lead a group of retail team through Head Coaches to achieve monthly business target and KPI
  • Leverage internal and external resource in market place to drive healthy business growth in the district
  • People and talent development across different doors and cities to continue drive people capability improvement.
  • Develop retail team targets and goals for Nike Direct Stores that are aligned with the Nike Direct strategy.
  • Accountable for the financial budget including store P/L.
  • Transparent feedback front line needs and market reality in market place to help company make right decision

Requirements: 

  • Minimum Bachelor degree or equivalent
  • 5+ years progressive retail experience
  • Strong leadership and big team people management skills and experiences
  • Able to understand door level operation details and support frontline to take action to respond to everchanging market
  • Thorough understanding of business result building blocks and P&L structure
  • Thorough understanding of sports industry product flow and pattern vs consumer needs
  • Good sense of loss prevention thinking and proactive thinking to protect Nike brand.
  • Role model as a leader in premium retail industry.
  • Business level written and verbal communications skills in English and Chinese required
  • Comfortable working in a fast-paced, results-oriented environment
  • Comfortable working in cross-functional environment – alignment and action

Qué puedes esperar

NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN

01 Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

02 Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

03 Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un entorno al aire libre.