Forma parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que equipar a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, eliminar barreras y superar los límites establecidos. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura se nutre de la diversidad y fomenta la creatividad. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc., se trata de que cada persona aporte sus habilidades y pasión para afrontar un mundo desafiante y en constante evolución.
JOB OVERVIEW
Connect Nike, consumers, and Multi-Brand partners across Tennis, Football, and other performance sports. Use product, consumer, channel, and competitive insights to lead sell-in, assortment, forecasting, inventory, and sell-through, while partnering across functions to deliver launches, elevate the in-store experience, and drive growth.
WHAT YOU’LL WORK ON
01 — PLANNING & SELL-IN
Build annual and seasonal account plans based on consumer demand and marketplace opportunity, defining sales targets, OTB, and assortment. Lead sell-in and product proposals, balancing consumer choice, revenue, margin, and inventory health.
02 — IN-SEASON PERFORMANCE
Track demand, sales, inventory, and sell-through to identify risks and opportunities. Optimize replenishment and promotions to improve availability, inventory turns, and consumer satisfaction.
03 — CONSUMER EXPERIENCE & EXECUTION
Partner with merchandising, marketing, and supply chain to deliver launches and brand moments. Execute in-store visual merchandising and hero products to create a consistent, inspiring consumer experience.
04 — SPORT & MARKETPLACE INSIGHTS
Build deep knowledge of products, consumers, channels, and competition across Tennis, Football, and other performance sports. Turn insights into merchandising and marketplace actions, supported by sales analysis and demand forecasting.
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
