Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. hace más que equipar a los mejores atletas del mundo. Es un lugar donde personas apasionadas se reúnen para dar forma al futuro del deporte. No nos disculpamos por quienes somos ni por lo que buscamos: llevar innovación e inspiración a cada atleta* del mundo. Buscamos candidatos que puedan superar los límites, elevar nuestro potencial y seguir guiándonos hacia la grandeza. La generación del mañana que marca tendencias, mueve el juego, se arriesga y une al equipo. ¿Te animas?

WHO YOU’LL WORK WITH

This role directly reports to the Director of NSO (Nike Stores Owned)/NSP (Nike Stores Partnered) Business.

The Senior Manager works closely with cross-functional teams across NSP/NSO/NVS (Nike Value Stores), IRM (Integrated Retail Marketing), SDSM (Stores District Senior Manager), SMD (Sports Marketplace Director) and Retail Operations.

This role also works with external partners like NSP partners nationwide, third-party agencies for O2O(Online-to-Offline), CXP (Consumer Experience) and Store Excellence program.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a Senior Manager for the Store Excellence team to oversee and elevate overall brand standards and retail fundamentals inclusive of store environment, service, experiences, and operations across NSO, NVS, and NSP.

A proactive and passionate leader is required to identify and explore untapped opportunities in the marketplace.

Someone with a strong understanding of the Nike retail ecosystem and brand & retail standards for consumers.

A team player who brings support and insights from cross-functional teams and is a people manager capable of unleashing the team's potential.

  • 7+ years of experience in a relevant retail area
  • 10+ years of overall professional experience
  • Comprehensive understanding of retail acumen and holistic consumer insights on sport and retail industry
  • A deep understanding of the Nike retail ecosystem inclusive of VMS (Visual Merchandising & Styling), storytelling, and consumer communication.
  • Ability to work cross-functionally in a matrix organization
  • Strong and demonstrated ability to effectively handle complexity and influence stakeholders with clarity
  • Leadership mindset to embrace change and lead innovative problem solving
  • Fluency in Korean and high proficiency in written and spoken English

WHAT YOU’LL WORK ON

Proactively seek opportunities to elevate brand standards and retail fundamentals at retail inclusive of VMS, storytelling, consumer communication, service, and experiences

  • Develop and build guidelines in areas of opportunity to elevate store environment & service
  • Convey partner feedback and challenges, and identify opportunities for improvement and growth
  • Strengthen seasonal execution capabilities across partners and store tiers
  • Act as a liaison between business teams/partners and the marketing team, ensuring new operating models & guidelines are successfully implemented
  • Lead NSP retail excellence assessment to ensure NSP stores maintain the highest level of retail standard at every touchpoint
  • Elevate and expand CXP by increasing operational efficiency and commercial & local relevancy
  • Leverage O2O communication to support targeted communication and store openings

Qué puedes esperar

NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN

01 Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

02 Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

03 Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un entorno al aire libre.