Forma parte del equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. hace más que equipar a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, eliminar barreras y superar los límites establecidos. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura se nutre de la diversidad y fomenta la creatividad. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc., se trata de que cada persona aporte sus habilidades y pasión para afrontar un mundo desafiante y en constante evolución.

WHO YOU’LL WORK WITH 

You will join the ITC squad responsible for an enterprise workflow automation platform built on “Out Systems 11” that supports Nike's Finance & Supply Chain processes. The platform runs on Azure infrastructure (IIS / .NET / C# / SQL Server) and integrates with Enterprise Systems. 

 

You will partner with a Product Manager in an engineering squad, taking full end-to-end ownership of the platform. As the technical anchor, code review, on-call leadership, and integration design run through you. 

 

WHO WE ARE LOOKING FOR 

We are looking for a hands-on Senior Software Engineer with strong, current “Out Systems 11” experience who is excited to own a business-critical platform end-to-end. You thrive on autonomy, write clean and maintainable code, debug production issues calmly, and raise the bar around you through review and mentoring. 

 

Skillset Required 

  • 5+ years of professional software engineering experience. 
  • Hands-on “Out Systems 11” experience required — Service Studio, Integration Studio, LifeTime, Service Center, BPT workflows, and the platform deployment model. 
  • Strong C# / .NET on IIS — including Visual Studio extensions  
  • Strong T-SQL / SQL Server — schema design, stored procedures, query tuning, indexing, and HA-aware operations. 
  • Working knowledge of Azure — VMs, SQL Server, Load Balancer, Log Analytics, Storage;  
  • Hands on experience in diagnosing issues at the developer / operator level. 
  • Solid grasp of enterprise integration patterns (REST, SOAP, event-driven, file-based); SAP integration is a strong plus. 
  • Strong fundamentals in web application architecture, security, and SDLC. 
  • Hands-on with Cursor, GitHub Copilot, Visual Studio for AI-assisted development. 
  • Excellent communication; strong bias to action; comfortable owning ambiguity 
  • Familiarity with Azure Log Analytics / KQL, PagerDuty, and ServiceNow for operations and change management. 

 

WHAT YOU’LL WORK ON 

  • Lead the technical work for the squad — set technical direction, run code review, mentor engineers. 
  • Design, develop, and maintain Out Systems modules for Finance & Supply Chain workflows (invoice processing, customer master, returns, PO, royalty, billing, vendor setup). 
  • Build and maintain integrations with enterprise application like SAP, Coupa, Databricks, internal event streaming. 
  • Build C# / .NET extensions in Visual Studio where Out Systems-native capabilities aren't sufficient. 
  • Own the release process end-to-end — peer review, UAT promotion, production deployment via LifeTime + internal release tooling, ServiceNow change requests, validation, and rollback. 
  • Own the platform's operational health — on-call escalations, incident response, post-incident reviews, and the Azure footprint at the application tier. 
  • Build and maintain durable platform documentation — module dependencies, integrations, deployment processes, runbooks. 
  • Implement best practices around code quality, observability, security, and audit compliance. 
  • Partner with the Product Owner to identify and deliver AI / ML opportunities where they add measurable value. 
  • Use Cursor / Copilot actively in day-to-day development. 
  • Participate in agile ceremonies — refinement, planning, stand-ups, retrospectives. 

Qué puedes esperar

NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN

01 Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

02 Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

03 Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un entorno al aire libre.