Forma parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que equipar a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, eliminar barreras y superar los límites establecidos. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura se nutre de la diversidad y fomenta la creatividad. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc., se trata de que cada persona aporte sus habilidades y pasión para afrontar un mundo desafiante y en constante evolución.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role is part of NIKE's Information Technology team, supporting the warehouse management systems and connected technologies that power ELC operations. The supervisor reports to the manager and works closely with fellow supervisors, team members, business stakeholders, and cross-functional technology teams to deliver reliable support and strong operational results.
WHO WE ARE LOOKING FOR
NIKE is looking for an inclusive, people-focused supervisor who brings sound judgment, strong organizational skills, and a service mindset. This leader builds trust, sets clear priorities, develops team members, and takes a curious, accountable approach to technical and operational challenges
A bachelor’s level of thinking or equivalent experience
Experience coordinating, coaching, or supervising a team
Strong problem-solving, prioritization, and resource planning skills
Clear communication skills and a commitment to delivering an excellent customer experience
Proficiency in spoken and written Dutch and English
Ability to work the schedule required for this role; no travel is expected
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead a technical support team that keeps ELC technology and warehouse operations moving. You will set priorities, coach team members, manage resources, strengthen operational continuity, and create a consistent customer experience.
Plan and oversee the team's daily activities, workload, and priorities
Allocate resources, remove obstacles, and track progress against priorities
Strengthen business continuity through emergency preparedness and recovery planning
Monitor performance and help the team meet Service Level Agreements
Bring practical insights to departmental planning, process improvement, and policy development
Partner with fellow supervisors and keep management informed of priorities, risks, and progress
Give team members clear direction, timely operational guidance, and constructive feedback during each shift
Ensure each shift handover is clear, accurate, and complete
Align actions and improvement initiatives with fellow shift leads
Build and sustain an inclusive, respectful, and positive work environment
Ensure the team follows established problem, incident, and change management processes
Deadline to submit applications: 25/09/2026 End of day
NO RELOCATION AVAILABLE
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
