Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU’LL WORK WITH 

You will work with Global Finance Operations process teams across Procure-to-Pay, Order-to-Cash and Record-to-Report, partnering with Global Process Owners, Nike Technology, SAP Security, Finance Transformation, MSP/BPO partners and internal control teams to support technology enablement, operational excellence and finance transformation. 

WHO WE ARE LOOKING FOR 

We are looking for an Analyst, Finance Operations Technology Enablement who can translate business challenges into technology-enabled solutions that improve operational performance across Global Finance Operations. This candidate combines strong analytical skills with a solid understanding of finance processes, enterprise systems and cross-functional stakeholder engagement. They are naturally curious, comfortable navigating ambiguity and able to collaborate effectively across global teams, process owners and technology partners. This candidate can identify root causes, evaluate business impacts and support the successful implementation of technology enhancements, automations and process improvements. They bring a continuous improvement mindset and are passionate about helping teams adopt tools and capabilities that drive efficiency, scalability and operational excellence. 

• 2+ years of experience in finance operations, technology enablement, business analysis, product/process support, finance transformation or related areas. 

 Bachelor’s degree in Finance, Business, Data, Analytics or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training. 

• Working knowledge of enterprise finance systems such as SAP, Coupa, BlackLine, HighRadius, automation platforms, workflow tools, reporting tools or related finance technology solutions. 

• Strong analytical, problem-solving, communication and stakeholder management skills, with the ability to assess business impact and coordinate practical mitigation plans. 

• Ability to translate business process needs into clear requirements, test scenarios, user stories, documentation and solution options. 

WHAT YOU’LL WORK ON 

You will serve as a key partner between Finance Operations and Technology, helping deliver tools, process improvements and automation solutions that support operational excellence across global finance processes. 

• Partner with Finance Operations, Technology, MSP/BPO teams and Global Process Delivery teams to define business requirements and evaluate practical solution options. 

• Support issue triage, root-cause analysis and escalation for finance tools, SAP access/authorization issues, automation failures, reporting gaps and other technology constraints impacting operations. 

 Monitor technology implementations, enhancements and system upgrades to ensure solutions meet business requirements and support operational stability. 

• Support team readiness for new tools, enhancements, automations and process changes, including documentation, testing, training support and adoption activities. 

 Analyze recurring process pain points, manual workarounds and tool limitations to identify opportunities for automation, continuous improvement, control enhancement and cost reduction. 

• Support automation and data enablement opportunities by helping define requirements, validate outputs, document logic and partner with Technology or product teams to scale solutions. 

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur