Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

The Coach leads frontline leaders and production teammates while partnering closely with Quality, Engineering, Maintenance, Planning, Logistics, and Operations leadership. Reporting to the Sr. Operations Manager, this role drives execution, develops team capability, and delivers safe, efficient, and reliable manufacturing performance in support of Air MI’s world-class production network.

Schedule : D2: 5:30am-5:30pm Friday- Sunday and every other Monday

Week 1: Friday- Sunday

Week 2: Friday- Monday

WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate is a people-first leader with a passion for manufacturing excellence, safety, and team development. They bring strong operational acumen, decision-making skills, and the ability to lead through change in a fast-paced production environment. This individual excels at building engaged teams, driving accountability, solving problems at the root cause, and delivering results across safety, quality, service, and cost. Success in this role requires strong communication, collaboration, and continuous improvement skills, as well as the ability to influence cross-functional partners and develop frontline talent while maintaining high operational standards.
opt-out.

  • 2+ years of manufacturing, operations, or production leadership experience.
  • Bachelor’s degree in Supply Chain Management or equivalent combination of education, experience, or training.
  • Demonstrated experience leading frontline leaders and production teams in a high-volume manufacturing environment.
  • Experience with Lean Manufacturing, continuous improvement, and performance management preferred.
  • Ability to work in a manufacturing environment and perform occasional lifting, standing, walking, and site-wide floor engagement.

WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead a dynamic manufacturing team responsible for delivering world-class safety, quality, service, and cost performance. In this role, you will develop frontline leaders, drive operational excellence, and partner across functions to execute production plans while fostering an engaged, high-performing culture.

  • You will lead, production employees, and cross-functional teams to achieve daily and long-term business objectives.
  • You will partner closely with Quality, Maintenance, Engineering, Planning, Logistics, and Human Resources teams to solve problems and improve performance.
  • You will drive safety, quality, delivery, and productivity through leadership standard work, tiered accountability, and data-based decision making.
  • You will coach and develop frontline leaders, building capability, accountability, and succession pipelines across the operation.
  • You will lead continuous improvement efforts focused on reducing waste, improving efficiency, and enhancing the employee experience.
  • You will respond to evolving production challenges, balancing labor, equipment, materials, and customer demand in a fast-paced manufacturing environment.
  • You will champion a culture of teamwork, innovation, and operational excellence while delivering results that support Nike’s global manufacturing network.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur