Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

Who We Are Looking For

Nike Digital Marketing exists to connect deeply with consumers and athletes, serving them at the pace of sport and culture in the digital spaces and platforms that matter most in their lives. This team is designed to connect the emotion of the Nike Brand, product, and experiences in new and powerful ways.

We are seeking a visionary, highly curious, and operationally expert Digital Brand Marketing Director to lead our Basketball Digital Brand Marketing offense in GC. The ideal candidate will not only co-create a new era of Nike Basketball but also demonstrate the courage to pursue ambitious goals, a commitment to continuous learning, and the ability to build and leverage a global network for cross-cultural collaboration.

You must be a consumer-obsessed, hoops-driven marketer with deep strategic and operational expertise in basketball, from grassroots to the NBA. You will act as a brand innovator who elevates team performance, influences decision-makers, and delivers consistently exceptional quality in every execution.

Key attributes we value:

  • A clear visionary mindset with the confidence to set and achieve bold objectives.
  • Intellectual curiosity and a proactive approach to learning in a fast-evolving digital and cultural landscape.
  • Proven success in building and activating global networks to drive cross-border and cross-cultural collaboration.
  • Mastery of basketball — both in strategic planning and day-to-day operations.
  • Demonstrated ability to collaborate across functions and raise the performance bar for the entire team.

What You Will Work On

  • Develop and execute the GC digital brand marketing strategy for basketball, ensuring each activation meets the highest standards of quality and resonates with GC consumers during key moments.
  • Lead with strategic storytelling to align cross-functional and leadership stakeholders around big ideas.
  • Manage resource planning and delivery execution to bring ideas to life with precision and excellence.
  • Collaborate with and empower top-tier creative talent to produce world-class consumer experiences.

Who You Will Work With

You will report directly to the Senior Director, Digital Marketing GC and lead a high-performing team that orchestrates the digital marketing offense for Basketball. This role works hand-in-hand with:

  • Global Digital Marketing team
  • GC Basketball marketing teams
  • Nike Direct Digital Commerce (NDDC) team

...to ensure brand storytelling, demand generation, and community connection are all executed at the highest level.

What You Bring

  • Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or a related field, or equivalent experience.
  • 10+ years in brand marketing with deep, demonstrated expertise in the basketball ecosystem (elite to everyday athletes).
  • Genuine passion for basketball, culture, fashion, and growing the sport in underserved communities.
  • Extensive knowledge of Nike Basketball products and athlete portfolio.
  • Strong command of digital platforms (e-commerce, apps, etc.).
  • Experience leading diverse, high-performance teams with a team-first mentality and influence at senior levels.
  • Exceptional verbal and written communication skills, capable of inspiring internal and external audiences.
  • Ability to balance creativity with discipline in a fast-moving, ambiguous environment.
  • Visionary mindset with the courage to pursue bold goals.
  • Curiosity-driven approach to continuous improvement.
  • Global networking capability and experience in cross-cultural collaboration.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur