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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

The Director, Global DEI Operations is a strategic partner and operational leader responsible for maximizing the effectiveness, impact, and alignment of NIKE’s global DEI organization. This role leads planning, operational capabilities, insights, and execution across DEI initiatives, ensuring clarity of business objectives, optimized resource allocation, and measurable outcomes. The Director will collaborate closely with DEI leadership, People Analytics, HR, Legal, and Communications teams.

Who You’ll Work With

• DEI Leadership Team and Senior Director, Global DEI Operations and Partnerships
• People Analytics, HR Business Partners, Legal, and Communications
• ERGs, regional DEI teams, and external stakeholders
• Senior executives, including C-Suite, for strategic presentations and reporting

Who We’re Looking For

• Strategic thinker with deep DEI knowledge and strong business acumen
• Proven experience in operations, planning, and executive-level communications
• Strong program and project management skills with attention to detail
• Experience in Chief of Staff or similar strategic roles preferred
• Ability to handle sensitive information with discretion and professionalism
• Skilled in data analysis, storytelling, and stakeholder engagement
• Highly organized and capable of managing multiple priorities

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Human Resources or related field 
• Minimum 10 years of directly relevant experience
• Experience working with senior executives and cross-functional teams
• Proficiency in PowerPoint, Excel, and data visualization tools

 

What You’ll Work On

Enable the Strategy

• Build operational capabilities, infrastructure, rhythms, and planning frameworks that allow DEI strategy to scale and succeed.
• Deliver insights, dashboards, and scorecards that measure impact and guide decisions.
• Create and maintain playbooks, toolkits, and operating rhythms.
• Track and report on key performance indicators and strategic effectiveness.
• Ensure systems, partnerships, and access are in place to make DEI accessible and actionable for all teams.

Elevate the Storytelling

• Craft compelling, data-driven narratives that make DEI work visible, resonant, and aligned with NIKE’s brand and values.
• Lead the development and delivery of executive presentations, business review decks, and internal/external communications.
• Support enterprise-wide DEI visibility and engagement through storytelling platforms.

Operations & Execution

• Oversee global DEI operations, including process optimization and budget management.
• Ensure seamless coordination across DEI initiatives and geographies.
• Support readiness and activation efforts across retail, DCs, and corporate teams.
• Track and monitor progress vis a vis measures of success 

Leadership & Enablement

• Lead and develop a high-performing team 
• Facilitate communication flow and alignment across the DEI team.
• Prepare DEI leadership for key meetings, public appearances, and board engagements.
• Manage priorities and workflows to focus on critical initiatives.
• Foster a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement.

 

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur